Ładowanie
Głosowanie sejmowe
głosowanie nad całością projektu.
Głosowało 430 z 460 posłów
Szybkie podsumowanie
Jeśli jesteś lekarzem, pielęgniarką, ratownikiem medycznym lub pracownikiem niemedycznym szpitala (np. sprzątaczką, informatykiem, pracownikiem administracji) — Twoje zarobki ze wszystkich miejsc pracy zostaną połączone i przypisane do Twojego numeru PESEL. Dokument nie podaje, ilu pracowników to obejmie, ale wskazuje, że zebrane dane mogą wpłynąć na przyszłe decyzje o finansowaniu wynagrodzeń w całej ochronie zdrowia.
Rozkład głosów według klubów
Przebieg głosowania
Projekt wpłynął do Sejmu
Skierowano do I czytania w komisjach
Skierowanie
I czytanie w komisjach
Praca w komisjach po I czytaniu
Sprawozdanie komisji
II czytanie na posiedzeniu Sejmu
niezwłocznie przystąpiono do III czytania
III czytanie na posiedzeniu Sejmu
uchwalono
Głosowanie
Stanowisko Senatu
Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu
Uchwalono
Powiązane
Projekt zgłosił rząd (Rada Ministrów), a pracę nad nim prowadziła sejmowa Komisja Zdrowia. Z dostępnych danych nie wynika szczegółowa motywacja poza dążeniem do lepszego monitorowania faktycznych zarobków personelu medycznego.
Jeśli jesteś lekarzem, pielęgniarką, ratownikiem medycznym lub pracownikiem niemedycznym szpitala (np. sprzątaczką, informatykiem, pracownikiem administracji) — Twoje zarobki ze wszystkich miejsc pracy zostaną połączone i przypisane do Twojego numeru PESEL. Dokument nie podaje, ilu pracowników to obejmie, ale wskazuje, że zebrane dane mogą wpłynąć na przyszłe decyzje o finansowaniu wynagrodzeń w całej ochronie zdrowia. Jeśli jesteś pacjentem — ta zmiana nie wpływa bezpośrednio na Twoje leczenie ani dostęp do świadczeń, to regulacja dotycząca przepływu danych między instytucjami. Jeśli prowadzisz przychodnię, gabinet lekarski lub szpital i starasz się o kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ) — ogłoszenia o konkursach nadal będą rozproszone w różnych miejscach, bo wniosek o stworzenie jednego wspólnego portalu odrzucono.
Wynik zdecydowany: 253 posłów za, 0 przeciw, 177 wstrzymało się. Klub KO głosował niemal w komplecie za (150 za), podobnie PSL-TD (31 za), Lewica (17 za), Polska2050 (13 za) i Konfederacja (13 za, 1 wstrzymanie). Wyjątkiem jest PiS: tylko 2 posłów zagłosowało za, a aż 173 wstrzymało się od głosu — klub nie zablokował ustawy, ale zbiorowo zdystansował się od niej, nie głosując jednak przeciw.
Dokument nie zawiera dostępnej w kontekście Oceny Skutków Regulacji (OSR), więc nie da się podać kosztów wdrożenia w złotówkach. Jakościowo: szpitale i przychodnie będą musiały przekazywać dane o wynagrodzeniach pracowników do wspólnej bazy powiązanej z numerem PESEL, co oznacza nowy obowiązek sprawozdawczy dla działów kadrowo-płacowych. Dla instytucji odpowiedzialnych za politykę płacową w ochronie zdrowia (prawdopodobnie Ministerstwo Zdrowia i Narodowy Fundusz Zdrowia) powstanie nowe źródło danych do przyszłych decyzji o podwyżkach. Dla przychodni i szpitali starających się o kontrakty nic się nie zmienia — wniosek o wspólny portal ogłoszeń konkursowych odrzucono.
Ekspresowa ścieżka: projekt wpłynął do Sejmu 16 czerwca 2026 r., a Sejm uchwalił go już 19 czerwca — trzy dni później. Senat zajął stanowisko 25 czerwca, a 26 czerwca 2026 r. ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu.
Za ustawą zagłosowały niemal wszystkie kluby ponad podziałem koalicja-opozycja — także Konfederacja (13 za) i mniejsza Konfederacja KP (3 za), co jest nietypowe przy rządowych projektach dotyczących ochrony zdrowia. Jedynie PiS zbiorowo wstrzymał się od głosu (173 z 175 głosujących posłów klubu), nie głosując jednak przeciw — to wygląda na uzgodnioną decyzję klubu, a nie na brak dyscypliny pojedynczych posłów.
To podsumowanie wygenerował model językowy na podstawie oficjalnych danych sejmowych. Ma ułatwić zrozumienie sprawy - nie zastępuje treści źródłowej. Liczby głosowań pochodzą wprost z rejestru Sejmu; interpretacje i oceny generuje AI i mogą zawierać uproszczenia.
Wygenerowano
3 lipca 2026 00:22
Komentarze do głosowania