eUmowy: umowy o pracę i wolontariat przez internet

Sejm głosował nad całością rządowego projektu, który rozszerza system eUmowy o nowe rodzaje umów - w tym umowy o pracę i porozumienia o wolontariacie. Projekt dodaje też zakaz wykorzystywania danych zebranych w systemie do profilowania pracowników czy automatycznego typowania firm do kontroli. Głosowanie zakończyło się przyjęciem projektu, więc prace nad cyfrową obsługą umów o pracę ruszyły dalej - do Senatu, a później do podpisu Prezydenta.

• System eUmowy zostanie rozszerzony o umowy o pracę i porozumienia o wolontariacie - dziś obsługuje tylko wybrane rodzaje umów cywilnych.
• Dane zebrane w systemie nie będą mogły być wykorzystywane do profilowania pracowników ani do automatycznego typowania firm do kontroli.
• Duże firmy, które dziś nie mogą korzystać z systemu, zyskają taką możliwość po uruchomieniu nowych funkcji - ma to zająć do 3 lat.
• Podpisywanie umów o pracę i prowadzenie dokumentacji kadrowej będzie można załatwić przez internet zamiast na papierze.

Zmiana dotyczy każdego, kto zatrudnia pracowników, i każdego, kto jest zatrudniony. Jeśli jesteś właścicielem dużej firmy zatrudniającej kilkuset pracowników - po uruchomieniu nowych funkcji systemu (ma to zająć do 3 lat) będziesz mógł podpisywać umowy o pracę przez internet i prowadzić dokumentację kadrową elektronicznie, zamiast papierowo. Jeśli jesteś pracownikiem lub wolontariuszem - Twoja umowa może w przyszłości trafić do systemu, ale przepisy wyraźnie zabraniają używania tych danych do profilowania Cię jako osoby czy do typowania Twojego pracodawcy do kontroli. Dokument nie podaje, ilu pracowników czy firm obejmie zmiana w pierwszym roku.

Za głosowały niemal w komplecie kluby koalicji rządzącej: KO (155 za, 0 przeciw), PSL-TD (31 za), Lewica (19 za), Centrum (15 za), Polska2050 (12 za). Przeciw był PiS (1 za, 135 przeciw) oraz klub Razem (4 przeciw), a zaskakująco też klub RozwojPlus - 37 głosów przeciw wobec zaledwie 1 za. Konfederacja i Konfederacja KP wstrzymały się w komplecie (łącznie 18 głosów), podobnie Demokracja (3 głosy). Ostatecznie 238 głosów za wystarczyło, by przekroczyć wymagane 180 głosów większości zwykłej.

Dostępny kontekst nie zawiera Oceny Skutków Regulacji (OSR), więc nie da się podać dokładnych kosztów wdrożenia. Jakościowo: pracodawcy - zwłaszcza duzi, zatrudniający po kilkaset osób - zyskają możliwość elektronicznego podpisywania umów o pracę i prowadzenia akt osobowych online, ale dopiero po uruchomieniu nowych funkcji systemu, co ma zająć do 3 lat. Instytucja odpowiedzialna za system eUmowy będzie musiała rozbudować go o nowe typy umów i wdrożyć techniczny zakaz wykorzystywania danych do profilowania osób i firm. Ustawę ostatecznie podpisał Prezydent 2 czerwca 2026 r.

Głosowanie przebiegło wyraźnie według linii politycznych: kluby koalicji rządzącej głosowały za, PiS niemal w komplecie przeciw. Nietypowy jest wynik w klubie RozwojPlus, gdzie zdecydowana większość zagłosowała przeciw temu rządowemu projektowi - dostępne dane nie wyjaśniają przyczyn tego rozłamu.

Najbardziej zaskakujący jest wynik w klubie RozwojPlus: 37 głosów przeciw wobec zaledwie 1 za, mimo że projekt jest rządowy. Konfederacja i Konfederacja KP głosowały jednolicie na wstrzymanie się (łącznie 18 głosów), co sugeruje wspólne stanowisko obu frakcji tego ugrupowania.