Ładowanie
Głosowanie sejmowe
Głosowanie nad poprawkami do ustawy
Głosowało 436 z 460 posłów
Szybkie podsumowanie
Nie znamy dokładnej treści poprawek nr 2–3, więc nie da się precyzyjnie wskazać, co konkretnie zmieniły względem wcześniejszej wersji projektu. Cała ustawa dotyczy jednak pracowników doświadczających mobbingu lub dyskryminacji w pracy oraz pracodawców, którzy zyskają nowe obowiązki prewencyjne.
Rozkład głosów według klubów
Przebieg głosowania
Projekt wpłynął do Sejmu
Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu
Skierowanie
I czytanie na posiedzeniu Sejmu
Skierowanie
Praca w komisjach po I czytaniu
Sprawozdanie podkomisji
Sprawozdanie komisji
II czytanie na posiedzeniu Sejmu
skierowano ponownie do komisji w celu przedstawienia sprawozdania
Skierowanie
Praca w komisjach po II czytaniu
Sprawozdanie komisji
III czytanie na posiedzeniu Sejmu
uchwalono
Głosowanie
Stanowisko Senatu
Uchwalono
Powiązane
Nie znamy dokładnej treści poprawek nr 2–3, więc nie da się precyzyjnie wskazać, co konkretnie zmieniły względem wcześniejszej wersji projektu. Cała ustawa dotyczy jednak pracowników doświadczających mobbingu lub dyskryminacji w pracy oraz pracodawców, którzy zyskają nowe obowiązki prewencyjne.
Wynik jednoznaczny: 235 za, 22 przeciw, 179 wstrzymujących się. Za głosowały niemal w komplecie kluby koalicji: KO (150 za), PSL-TD (31 za), Lewica (19 za), Centrum (14 za), Polska2050 (13 za) oraz część niezrzeszonych. Przeciw byli posłowie Konfederacji (15), Konfederacji Korony Polskiej (3) i Demokracji (3). Cały klub PiS (177 osób) wstrzymał się od głosu, zamiast głosować przeciw.
Ponieważ nie znamy treści poprawek nr 2–3, nie da się ocenić, jak zmieniły one skutki ustawy względem wcześniejszej wersji. Skutkiem samego głosowania jest to, że tekst z tymi poprawkami stał się częścią ustawy uchwalonej tego samego dnia — a więc trafił do przepisów, które po czasie na przygotowanie się do zmian zaczną obowiązywać pracowników i pracodawców w sprawach o mobbing i dyskryminację w pracy.
Głosowanie odbyło się podczas trzeciego czytania (19 czerwca 2026 r.), po tym jak projekt wrócił do komisji po drugim czytaniu (11 czerwca 2026 r.) i otrzymał nowe sprawozdanie (17 czerwca 2026 r.). Tego samego dnia ustawę ostatecznie uchwalono.
Choć samo głosowanie nad poprawkami zakończyło się wyraźną przewagą głosów za, treść bazowej ustawy budziła spory między środowiskami. Forum Związków Zawodowych domagało się jeszcze wyższego minimalnego zadośćuczynienia za mobbing (nawet dwunastokrotności pensji minimalnej), a Sąd Najwyższy i Krajowa Rada Sądownictwa krytykowały sztywny próg sześciokrotności jako ograniczający swobodę sądu w dopasowaniu kwoty do konkretnej krzywdy. Organizacja pracodawców Pracodawcy RP ostrzegała z kolei, że zbyt szeroka definicja mobbingu może obciążać firmy odpowiedzialnością za działania nieumyślne.
Nietypowy jest sposób głosowania klubu PiS — zamiast głosować przeciw, wszyscy obecni posłowie (177 osób) wstrzymali się od głosu. To w praktyce nie zablokowało przyjęcia poprawek, ale pozwoliło klubowi nie opowiedzieć się jednoznacznie ani za, ani przeciw zaostrzeniu przepisów o mobbingu. Przeciw głosowały wyłącznie mniejsze kluby: Konfederacja, Konfederacja Korony Polskiej i Demokracja.
To podsumowanie wygenerował model językowy na podstawie oficjalnych danych sejmowych. Ma ułatwić zrozumienie sprawy - nie zastępuje treści źródłowej. Liczby głosowań pochodzą wprost z rejestru Sejmu; interpretacje i oceny generuje AI i mogą zawierać uproszczenia.
Wygenerowano
2 lipca 2026 23:36
Komentarze do głosowania