Ostatnia poprawka przed nowym prawem o mobbingu

Bez treści poprawki nie da się dokładnie wskazać, co zmienia ona wobec wersji projektu sprzed trzeciego czytania. Cała ustawa, do której się odnosi, dotyczy każdego pracownika, który doświadcza mobbingu, molestowania lub nierównego traktowania w pracy, a także każdego pracodawcy zatrudniającego co najmniej 9 osób, który będzie musiał wprowadzić zasady przeciwdziałania takim zachowaniom.

Za poprawką głosowało 232 posłów, przeciw 22, a aż 177 wstrzymało się od głosu. Niemal cały klub PiS (176 z ok. 186 obecnych) wstrzymał się – nie blokował poprawki, ale też jej nie poparł. Niemal jednomyślnie za głosowały: KO (150 za), PSL-TD (29 za), Lewica (19 za), Polska2050 (13 za) i Centrum (12 za). Przeciw byli głównie posłowie Konfederacji (14 na 15 obecnych), a także całe kluby Demokracja (4 głosy) i Konfederacja_KP (3 głosy). W klubie niezrzeszonych 4 osoby były za, 1 przeciw, 1 się wstrzymała.

Ponieważ treść poprawki nie jest znana, nie można precyzyjnie określić, jak zmienia ona skutki ustawy względem wersji sprzed trzeciego czytania. Wiadomo natomiast, że jej przyjęcie oznacza, iż ustawa weszła w życie w kształcie zaakceptowanym przez komisję po drugim czytaniu, a nie w wersji pierwotnej z lutego 2026 r.

Głosowanie odbyło się 19 czerwca 2026 r. w trzecim czytaniu ustawy o kodeksie pracy dotyczącej mobbingu, tego samego dnia, w którym Sejm uchwalił całą ustawę. Wcześniej, po drugim czytaniu z 11 czerwca 2026 r., projekt wrócił do komisji, która przedstawiła nowe sprawozdanie 17 czerwca 2026 r.

Ten konkretny wynik głosowania (232 za, 22 przeciw) nie jest sam w sobie sporny – jednak masowe wstrzymanie się PiS (176 posłów) sugeruje, że klub ten miał zastrzeżenia do projektu, nie chcąc jednak wprost go blokować. Sama ustawa budziła kontrowersje wśród instytucji opiniujących: Krajowa Rada Sądownictwa i Sąd Najwyższy krytykowały sztywno ustalony minimalny próg zadośćuczynienia za mobbing (sześciokrotność pensji minimalnej) jako ograniczający swobodę sądu w dopasowaniu kwoty do konkretnej krzywdy, a także przeniesienie spraw o naruszenie dóbr osobistych pracownika do sądów rejonowych, co ich zdaniem może wydłużyć czas rozpatrywania takich spraw. Organizacja pracodawców krytykowała szeroką definicję mobbingu i nowy obowiązek tworzenia wewnętrznych regulaminów antymobbingowych, a związki zawodowe (FZZ) broniły utrzymania mocnych przepisów ochronnych i domagały się nawet wyższego minimalnego zadośćuczynienia.

Najbardziej zauważalne jest to, że PiS jako jedyny duży klub nie głosował ani za, ani przeciw – niemal wszyscy jego posłowie (176) wstrzymali się od głosu, podczas gdy pozostałe kluby głosowały niemal jednomyślnie za poprawką. W Konfederacji doszło do rozłamu: 14 posłów było przeciw, ale 1 zagłosował za, odchodząc od linii klubu. Kluby Demokracja i Konfederacja_KP głosowały w komplecie przeciw. Reszta klubów (KO, Polska2050, PSL-TD, Centrum, Lewica) głosowała spójnie za, bez odstępstw.