Kwoty dla kobiet w zarządach spółek: projekt żyje

Chodzi o zasady wyboru członków zarządów i rad nadzorczych w dużych spółkach giełdowych – czyli takich, które zatrudniają co najmniej 250 osób i mają odpowiednio wysokie przychody lub majątek. Projekt zakłada, że gdy o stanowisko we władzach takiej spółki ubiega się dwoje równie dobrze wykwalifikowanych kandydatów różnej płci, pierwszeństwo dostanie osoba płci, która jest w danym gronie niedoreprezentowana. Małe i średnie firmy, nawet notowane na giełdzie, są z tego obowiązku całkowicie zwolnione. Posłowie głosowali nad wnioskiem, by ten projekt odrzucić w całości i zakończyć nad nim prace w Sejmie. Wniosek o odrzucenie nie przeszedł (194 za, 237 przeciw) – projekt zostaje więc w Sejmie, a prace nad nim toczą się dalej.