Sprawozdanie Komisji do Spraw Deregulacji oraz Komisji Finansów Publicznych o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Ten dokument to sprawozdanie dwóch komisji sejmowych - Komisji do Spraw Deregulacji oraz Komisji Finansów Publicznych - w sprawie rządowego projektu zmiany ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), czyli programu długoterminowego oszczędzania na emeryturę, do którego firmy muszą dopisywać swoich pracowników. Obie komisje rekomendują Sejmowi przyjęcie projektu, który zmienia sposób, w jaki Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wzywa firmy niedopełniające obowiązku założenia PPK - z listu papierowego na elektroniczne konto firmy prowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

• Wezwanie do założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) trafi na elektroniczne konto firmy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), a nie w tradycyjnym liście.
• Firma dostaje 30 dni na podpisanie umowy o PPK, licząc od dnia odebrania wezwania na koncie.
• Jeśli firma nie odbierze wezwania, uznaje się je za doręczone automatycznie po 14 dniach od jego udostępnienia na koncie.
• Koszty obsługi tych elektronicznych wezwań przez ZUS, wraz z podatkiem VAT, pokrywa Polski Fundusz Rozwoju (PFR), a nie sama firma.
• Znika dotychczasowy, dodatkowy tryb wzywania firm przewidziany w przepisach covidowych - zastępuje go opisany wyżej system elektroniczny.

Projekt zmiany przepisów złożył rząd. Wspólne sprawozdanie w jego sprawie przygotowały Komisja do Spraw Deregulacji oraz Komisja Finansów Publicznych, rekomendując Sejmowi jego przyjęcie w przedstawionym kształcie.

Jeśli prowadzisz firmę i jeszcze nie podpisałeś umowy o zarządzanie PPK dla swoich pracowników, wezwanie od Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) znajdziesz teraz na koncie firmy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), a nie w skrzynce pocztowej - warto regularnie sprawdzać to konto, bo brak odebrania wiadomości nie zwalnia z obowiązku i po 14 dniach wezwanie i tak uznaje się za doręczone. Jeśli jesteś pracownikiem, zmiana ma działać na Twoją korzyść pośrednio - sprawniejsze wzywanie opornych pracodawców ma szybciej doprowadzić do zapisania Cię do programu oszczędzania na emeryturę.

Do tego druku nie dołączono opinii zewnętrznych instytucji ani wyników konsultacji społecznych.

Do treści sprawozdania nie dołączono Oceny Skutków Regulacji (OSR), więc nie można podać konkretnych kwot ani liczby firm, których dotyczy zmiana. Z samego przepisu wynika jednak jasno, kto poniesie koszty: dostosowanie systemu informatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) do obsługi nowych elektronicznych wezwań oraz bieżące koszty ich wysyłki ma pokrywać Polski Fundusz Rozwoju (PFR) - nie budżet ZUS ani same firmy. Wezwania wysłane papierowo jeszcze przed wejściem zmian w życie będą rozpatrywane według starych zasad.

Projekt trafił do Komisji do Spraw Deregulacji oraz Komisji Finansów Publicznych, które przygotowały wspólne sprawozdanie rekomendujące jego przyjęcie. Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia.