Przejdź do głównej treści
Interpelacja#10817 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie narastających braków wykwalifikowanej kadry w Polsce

Wysłano: 11 lipca 2025Wpłynęło: 8 lipca 2025Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja nr 10817 dotyczy narastającego niedoboru wykwalifikowanych pracowników w Polsce – posłowie powołują się na dane wskazujące, że blisko połowa pracodawców ma problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, a braki kadrowe dotykają aż 35 zawodów, m.in. mechaników, kierowców, lekarzy, nauczycieli i informatyków. Adresatką pytań jest minister rodziny, pracy i polityki społecznej, a posłowie pytają o działania wspierające szkolenia i podnoszenie kwalifikacji, ewentualne zmiany w polityce migracyjnej ułatwiające zatrudnianie cudzoziemców oraz o wsparcie dla programów mentorskich i transferu wiedzy między pokoleniami. Na interpelację odpowiedział 13 sierpnia 2025 r. podsekretarz stanu Sebastian Gajewski, jednak treść tej odpowiedzi nie została udostępniona, więc nie można jednoznacznie stwierdzić, jakie konkretne rozwiązania resort zapowiedział.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów11 lipca 2025
Interpelacja w sprawie narastających braków wykwalifikowanej kadry w Polsce Szanowna Pani Minister, niedobór wykwalifikowanej kadry stanowi jedno z kluczowych wyzwań dla polskiego rynku pracy w 2025 roku. Według danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości aż 45% pracodawców wskazuje jako główny problem rekrutacyjny brak odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. Dodatkowo raport SAP Polska podaje, że 40% menedżerów zauważa problem niewystarczającego transferu wiedzy między pokoleniami, co pogłębia trudności w utrzymaniu ciągłości kompetencji w organizacjach. Prognozy na 2025 rok wskazują na poważne braki kadrowe w 35 zawodach, w tym m.in. mechaników, kierowców, lekarzy, nauczycieli oraz pracowników branży IT. Dodatkowo sytuację komplikuje malejąca populacja osób w wieku produkcyjnym oraz ograniczenia w polityce migracyjnej, które utrudniają pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. W związku z powyższym proszę Panią Minister o odpowiedzi na następujące pytania: 1. Jakie działania podejmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu przeciwdziałania niedoborowi wykwalifikowanej kadry w Polsce? Czy planowane są programy wsparcia dla pracodawców w zakresie szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników, a także inicjatywy promujące kształcenie w zawodach deficytowych? 2. Czy ministerstwo przewiduje zmiany w polityce migracyjnej, które umożliwiłyby łatwiejsze zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy w sektorach dotkniętych największymi niedoborami kadrowymi? Jakie są plany w zakresie ułatwienia procedur uzyskiwania pozwoleń na pracę dla cudzoziemców posiadających pożądane kwalifikacje? 3. Jakie działania są podejmowane w celu poprawy transferu wiedzy między pokoleniami w przedsiębiorstwach? Czy ministerstwo wspiera programy mentorskie lub inne inicjatywy mające na celu zachowanie i przekazywanie kluczowych kompetencji w organizacjach?

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Podsekretarz stanu Sebastian Gajewski
Treść z PDF
13 sierpnia 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Anna Schmidt

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie
Interpelacja #10817 - Interpelacja w sprawie narastających braków wykwalifikowanej kadry w Polsce | LexSum