Przejdź do głównej treści
Interpelacja#10854 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie możliwości zatrudniania terapeutów zajęciowych w zakładach pracy w ramach działań z zakresu profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu

Wysłano: 14 lipca 2025Wpłynęło: 9 lipca 2025Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja poselska (nr 10854) dotyczy postulatu szerszego wykorzystania terapeutów zajęciowych w zakładach pracy jako elementu profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników, zwłaszcza w sektorze przemysłowym i korporacyjnym. Poseł Grzegorz Płaczek pyta Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, czy resort rozważa włączenie tych specjalistów do działań poza tradycyjną opieką zdrowotną, czy istnieją wsparcia (dotacje, ulgi) dla pracodawców w tym zakresie oraz czy planowane są analizy lub programy pilotażowe dotyczące promocji zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Na interpelację udzielono dwóch odpowiedzi – 8 sierpnia 2025 r. od podsekretarza stanu Sebastiana Gajewskiego oraz 1 września 2025 r. od sekretarz stanu Aleksandry Gajewskiej, jednak treść tych odpowiedzi nie została udostępniona, więc nie można ocenić stanowiska ministerstwa wobec zgłoszonych postulatów.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów14 lipca 2025
Interpelacja w sprawie możliwości zatrudniania terapeutów zajęciowych w zakładach pracy w ramach działań z zakresu profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu Tychy, 9 lipca 2025 r. Szanowna Pani Minister, w związku z rosnącym problemem wypalenia zawodowego, stresu chronicznego oraz pogarszającego się zdrowia psychicznego pracowników w sektorze przemysłowym i korporacyjnym, zwracam się z uprzejmą prośbą o przedstawienie stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie możliwości zatrudniania terapeutów zajęciowych w zakładach pracy w ramach działań z zakresu profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania: Czy ministerstwo rozważa możliwość szerszego wykorzystania kompetencji terapeutów zajęciowych w ramach działań z zakresu profilaktyki zdrowia pracowników, także poza sektorem opieki zdrowotnej i pomocy społecznej? Czy istnieją obecnie jakiekolwiek formy wsparcia dla pracodawców (np. dotacje, ulgi) umożliwiające zatrudnienie lub współpracę z terapeutą zajęciowym w celu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu w zakładach pracy? Czy ministerstwo prowadzi analizy, badania lub konsultacje nad możliwością włączenia terapeutów zajęciowych w programy związane z promocją zdrowia psychicznego pracowników w sektorze prywatnym? Czy przewidywane są programy pilotażowe, które mogłyby objąć m.in. zakłady przemysłowe i korporacyjne w zakresie działań profilaktycznych z udziałem wykwalifikowanej kadry terapii zajęciowej? Warto podkreślić, że terapeuci zajęciowi posiadają kompetencje umożliwiające prowadzenie działań antystresowych, arteterapeutycznych, psychospołecznych oraz wspierających motorykę i koordynację wzrokowo-ruchową – które mogą realnie wpłynąć na dobrostan pracowników i ograniczyć ich absencję zdrowotną. Proszę o rozważenie wskazanych kwestii oraz przedstawienie możliwych kierunków działań. Uprzejmie proszę o precyzyjne odpowiedzi na powyższe pytania, stosując się do nadanej przeze mnie numeracji. Grzegorz Płaczek Poseł na Sejm RP

02Odpowiedzi Ministerstwa2 odpowiedzi

podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Sebastian Gajewski
Wniosek o przedłużenie
8 sierpnia 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

Sekretarz stanu Aleksandra Gajewska
Treść z PDF
1 września 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Grzegorz Płaczek

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie