Przejdź do głównej treści
Interpelacja#12229 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie informowania pracodawców o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez zatrudnionych przez nich pracowników

Wysłano: 5 listopada 2025Wpłynęło: 11 września 2025Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja dotyczy braku mechanizmu informowania pracodawców o zatrzymaniu prawa jazdy zatrudnionym przez nich kierowcom – posłowie wskazywali, że firma transportowa może nieświadomie dopuścić do pracy kierowcę bez uprawnień i ponieść za to odpowiedzialność, mimo że nie ma prawnej możliwości uzyskania takiej informacji. Pytania skierowano do ministra spraw wewnętrznych i administracji, pytając czy Policja powinna z urzędu powiadamiać pracodawcę o zatrzymaniu prawa jazdy oraz dlaczego to on ponosi odpowiedzialność mimo braku dostępu do takich danych. W odpowiedzi sekretarz stanu Czesław Mroczek wskazał, że sprawa wykracza poza kompetencje MSWiA – zatrzymanie prawa jazdy to jedynie czynność techniczna, a decyzję o utracie uprawnień wydaje starosta, sąd lub prokurator, i to oni mogliby ewentualnie informować pracodawcę; kwestia odpowiedzialności karnej pracodawcy leży zaś w gestii Ministra Sprawiedliwości. Wskazano też, że obecnie pracodawca może samodzielnie sprawdzić uprawnienia pracownika przez stronę gov.pl lub aplikację mObywatel.

Adresat · Odpowiedział
minister spraw wewnętrznych i administracji

01Treść pytania

Pytanie posłów5 listopada 2025
Interpelacja w sprawie informowania pracodawców o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez zatrudnionych przez nich pracowników Szanowny Panie Ministrze, korzystając z przysługującego mi prawa, kieruję pytania w sprawie informowania pracodawców o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez zatrudnionych przez nich pracowników. Zgodnie z art. 135 pkt 1–6 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym, Policja może zatrzymać wydane w kraju prawo jazdy za pokwitowaniem w określonych przypadkach. Zatrzymanie prawa jazdy (zarówno tradycyjnego, jak i tymczasowego elektronicznego) następuje poprzez wprowadzenie odpowiedniej informacji do Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców. Informacja ta przekazywana jest sądowi właściwemu do rozpoznania sprawy o wykroczenie lub prokuratorowi, a także staroście właściwemu ze względu na miejsce zamieszkania kierowcy. Pracodawca nie jest jednak informowany o zatrzymaniu prawa jazdy pracownika — chyba że zatrzymany jest kierowcą zawodowym, a sąd orzeknie zakaz prowadzenia pojazdów. Wówczas informacja może zostać przekazana. W praktyce oznacza to, że pracodawca może dowiedzieć się o utracie uprawnień wyłącznie w przypadku dobrowolnego poinformowania go przez pracownika lub gdy zakaz prowadzenia pojazdów został orzeczony w kontekście wykonywanej pracy zawodowej. Jednocześnie to pracodawca ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie do pracy osoby nieposiadającej wymaganych uprawnień, nawet jeżeli nie został przez pracownika poinformowany o ich utracie. W przypadku, gdy kierowca firmy transportowej prowadzi pojazd bez uprawnień, a pracodawca nie ma świadomości tej sytuacji, firma narażona jest na poważne konsekwencje prawne i finansowe. W razie wypadku skutki mogą być katastrofalne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami: Czy istnieje możliwość wprowadzenia mechanizmu informowania pracodawcy o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez kierowców zawodowych? Czy Policja powinna z urzędu informować pracodawcę o zatrzymaniu prawa jazdy kierowcy zawodowego, nawet jeżeli do zdarzenia doszło podczas poruszania się pojazdem prywatnym? Z jakiego powodu odpowiedzialność za dopuszczenie do pracy osoby bez uprawnień spoczywa na pracodawcy, mimo że nie ma on obecnie prawnych możliwości uzyskania takiej informacji?

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Sekretarz stanu Czesław Mroczek
Treść z PDF
20 października 2025
Odpowiedź na interpelację w sprawie informowania pracodawców o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez zatrudnionych przez nich pracowników Warszawa, 20-10-2025 Szanowny Panie Marszałku, w odpowiedzi na interpelację numer 12229 Posłów na Sejm RP Pana Jana Dziedziczaka, Pana Marcina Porzucka, Pana Wojciecha Zubowskiego, Pana Jarosława Krajewskiego oraz Pana Bartosza Kownackiego w sprawie informowania pracodawców o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez zatrudnionych przez nich pracowników, uprzejmie informuję, że powyższe zagadnienie pozostaje poza zakresem właściwości Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Należy wyjaśnić, że zatrzymanie prawa jazdy przez Policję stanowi jedynie czynność techniczną, która wymaga formalno-prawnego zatwierdzenia poprzez wydanie decyzji administracyjnej przez właściwego starostę bądź wydanie postanowienia przez sąd lub prokuratora. Dopiero na tym etapie pracodawca mógłby być ewentualnie informowany przez organ wydający decyzję lub postanowienie o utracie (zawieszeniu) uprawnienia do kierowania pojazdami przez pracownika. Odnosząc się do podniesionej w wystąpieniu Panów Posłów kwestii odpowiedzialności pracodawcy za dopuszczenie do pracy osoby bez uprawnień do kierowania pojazdami, uprzejmie informuję, że problematyka dotycząca penalizacji nieumyślnego dopuszczenia do prowadzenia pojazdu na drodze publicznej osoby niemającej wymaganych uprawnień [1] pozostaje w kompetencji Ministra Sprawiedliwości. Niezależnie od powyższego pragnę wskazać, że bieżące sprawdzenie podstawowych informacji dotyczących prawa jazdy jest możliwe na stronie internetowej: www.gov.pl/web/gov/sprawdz-uprawnienia-kierowcy oraz w aplikacji mObywatel , za pomocą której można m.in. potwierdzić nabyte uprawnienia kierowcy. Z poważaniem z up. Czesław Mroczek Sekretarz Stanu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji [1] art. 96 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 maja 1971 r . Kodeks wykroczeń, Dz. U. z 2025 r. poz. 734.

03Powiązane

Inne pytania: Jan Dziedziczak

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie
Interpelacja #12229 - Interpelacja w sprawie informowania pracodawców o utracie uprawnień do kierowania pojazdami przez zatrudnionych przez nich pracowników | LexSum