Przejdź do głównej treści
Interpelacja#14122 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie kosztów ponoszonych przez Polską Agencję Żeglugi Powietrznej w związku z procesem rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami

Wysłano: 17 grudnia 2025Wpłynęło: 9 grudnia 2025Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja nr 14122 dotyczy kosztów ponoszonych przez Polską Agencję Żeglugi Powietrznej w związku z rozwiązywaniem stosunków pracy z pracownikami w 2025 roku i na początku 2026 roku. Posłowie pytają ministra infrastruktury o liczbę zwolnień w podziale na tryby rozwiązania umowy, łączną wartość wypłaconych i planowanych odpraw, odszkodowań oraz świadczeń z tytułu zakazu konkurencji, a także o to, ilu dyrektorów i zastępców dyrektorów objętych jest klauzulami o zakazie konkurencji i na jakich warunkach. Poruszają też kwestię ewentualnych rekompensat dla kontrolerów ruchu lotniczego odwoływanych ze stanowisk kierowniczych. Na interpelację odpowiedział 12 stycznia 2026 r. sekretarz stanu Maciej Lasek, jednak treść jego odpowiedzi nie została tu przytoczona, więc nie można podać konkretnych ustaleń wynikających z udzielonych wyjaśnień.

Adresat · Odpowiedział
minister infrastruktury

01Treść pytania

Pytanie posłów17 grudnia 2025
Interpelacja w sprawie kosztów ponoszonych przez Polską Agencję Żeglugi Powietrznej w związku z procesem rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami Szanowny Panie Ministrze! Zwracamy się z wnioskiem o przedstawienie pełnych, wyczerpujących i szczegółowych informacji dotyczących kosztów ponoszonych przez Polską Agencję Żeglugi Powietrznej w związku z procesem kadrowym rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami. Wnosimy o ujęcie wszystkich kategorii świadczeń wynikających z ustania zatrudnienia, niezależnie od trybu rozwiązania umowy, a także danych obejmujących osoby aktualnie znajdujące się w okresie wypowiedzenia, w tym zwolnione z obowiązku świadczenia pracy. W związku z koniecznością zapewnienia pełnej transparentności w gospodarowaniu środkami publicznymi prosimy o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: 1. Z iloma pracownikami agencji zakończono lub zakończy się stosunek pracy w 2025 roku - z podziałem na: a) rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, b) rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron, c) rozwiązanie stosunku pracy w innych trybach przewidzianych przepisami prawa pracy lub wewnętrznymi regulacjami agencji? Prosimy o przedstawienie danych obejmujących zarówno stosunki pracy już rozwiązane, jak i te, dla których zostało już złożone lub doręczone wypowiedzenie i których rozwiązanie nastąpi w 2025 roku lub w pierwszym kwartale 2026 roku. 2. Ile wynosi łączna wartość świadczeń wypłaconych oraz planowanych do wypłaty w 2025 r. lub 1. kwartale 2026 roku w związku z rozwiązaniem stosunków pracy - z wyszczególnieniem: a) odpraw ustawowych lub wynikających z wewnętrznych przepisów PAŻP, b) świadczeń wypłaconych na podstawie porozumień stron, c) odszkodowań, d) świadczeń wynikających z umów o zakazie konkurencji oraz innych świadczeń finansowych wypłaconych lub przewidzianych do wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia? Prosimy o przedstawienie danych obejmujących zarówno świadczenia zrealizowane, jak i wynikające z obowiązujących umów, których wypłata dopiero nastąpi. 3. Jaka jest średnia oraz łączna wysokość świadczeń z tytułu zakazu konkurencji przyznanych osobom, które zakończyły lub zakończą współpracę z PAŻP w 2025 roku lub w 1. kwartale 2026 roku? Prosimy uwzględnić zarówno świadczenia już wypłacone, jak i świadczenia określone w umowach i przewidziane do wypłaty po ustaniu stosunku pracy. 4. Jaka jest średnia oraz łączna wysokość świadczeń wypłaconych lub przewidzianych do wypłaty z tytułu zakazu konkurencji dla osób, które w ostatnim kwartale bieżącego roku zakończyły współpracę z PAŻP lub znajdują się w okresie wypowiedzenia lub zostały zwolnione z obowiązku świadczenia pracy, pod warunkiem że posiadają w umowie postanowienia dotyczące zakazu konkurencji? Prosimy o wskazanie świadczeń już wypłaconych oraz świadczeń przewidzianych do wypłaty po ustaniu zatrudnienia zgodnie z treścią umów. 5. Ilu dyrektorów i zastępców dyrektorów posiada w obowiązujących umowach o pracę klauzulę zakazu konkurencji z podaniem okresu obowiązywania zakazu po ustaniu stosunku pracy oraz wysokości, kwotowej lub procentowej, świadczenia przewidzianego z tego tytułu? Prosimy o przedstawienie informacji obejmującej wszystkie aktywne umowy zawierające takie postanowienia. 6. Czy kontrolerzy ruchu lotniczego pełniący funkcje kierownicze, w szczególności dyrektorzy, zastępcy dyrektorów, kierownicy i zastępcy kierowników, otrzymują odszkodowania lub inne formy rekompensaty finansowej w przypadku odwołania ich ze stanowiska kierowniczego i powrotu na stanowisko kontrolera ruchu lotniczego. Prosimy o przedstawienie szczegółowego wyjaśnienia obowiązujących zasad, w tym podstaw prawnych i regulacyjnych takich świadczeń, jeżeli są przewidziane dla każdego z trybów zmiany na stanowisku. Z poważaniem

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Sekretarz stanu Maciej Lasek
Treść z PDF
12 stycznia 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Jarosław Krajewski

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie