Przejdź do głównej treści
Interpelacja#15025 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie braku możliwości wskazania wynagrodzenia akordowego w formularzu powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, wprowadzonym na podstawie ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

Wysłano: 4 lutego 2026Wpłynęło: 2 lutego 2026Oryginał w Sejm API
Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów4 lutego 2026
Interpelacja w sprawie braku możliwości wskazania wynagrodzenia akordowego w formularzu powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, wprowadzonym na podstawie ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa Zgodnie z art. 14 ustawy o wykonywaniu mandatu i posła zwracam się z interpelacją poselską w sprawie braku możliwości wskazania wynagrodzenia akordowego w formularzu powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, wprowadzonym na podstawie ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (tzw. specustawy). Skutkiem tej luki prawnej są bowiem wysokie kary finansowe nakładane na rolników. Do mojego biura poselskiego zgłosił się rolnik z Warmii i Mazur, któremu Straż Graniczna naliczyła 72 tysięcy złotych kary za rzekome nielegalne zatrudnienie 24 obywateli Ukrainy tylko dlatego, że wspomniany formularz nie pozwolił na prawidłowe wprowadzenie rzeczywistego sposobu ich zatrudnienia w trybie akordowym. Problem jest powszechny i ogólnopolski. Formularz powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy dopuszcza bowiem wyłącznie wpisanie stawki godzinowej i liczby godzin pracy w tygodniu, co wyklucza system akordowy powszechnie stosowanym przy zbiorach. Taki kształt formularza wprowadzony został na mocy tzw. specustawy z dnia 12 marca 2022 r, ale do tej pory nie został zaktualizowany. W rezultacie pracodawcy zmuszeni są wpisywać dane techniczne, które nie odzwierciedlają rzeczywistego systemu rozliczeń, co podczas kontroli Straży Granicznej jest podstawą do bezpodstawnego kwestionowania legalności zatrudniania obywateli Ukrainy i nakładania surowych kar. Należy zaznaczyć, że przepisy nie zakazują stosowania wynagrodzenia akordowego. Wręcz przeciwnie – art. 78 par. 1 Kodeksu pracy stanowi, że wynagrodzenie powinno być ustalone zgodnie z rodzajem, ilością i jakością świadczonej pracy. Z kolei art. 88i wspomnianej wyżej specustawy wymaga jedynie podania warunków wykonywania pracy przez Ukraińców, nie zaś określonego trybu ich prezentacji. Jedynym problemem systemowym jest zatem nieprawidłowo skonstruowany formularz. W ten sposób pracodawcy są narażeni na sankcje za stwierdzenie nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcowi, mimo że zatrudniają ich zgodnie z prawem i w oparciu o właściwe umowy. Zwracam się zatem o podjęcie działań w celu wprowadzenia do formularza zmian umożliwiających rolnikom zatrudnianie i rozliczanie pracowników w systemie akordowym oraz pomocy w anulowaniu kar już naliczonych. Niniejszym proszę o odpowiedź na następujące pytania: Jakie działania podjęło MRPiPS w celu aktualizacji wzoru omawianego formularza, tak by umożliwić pracodawcom – w szczególności rolnikom – wskazanie zgodnego ze stanem faktycznym wynagrodzenia akordowego jako formy rozliczenia pracy? Kiedy można spodziewać się wprowadzenia zmian? Czy resort zna skalę problemu kar nakładanych na rolników wyłącznie z powodu braku możliwości zapisu rzeczywistego systemu wynagradzania w formularzu? Czy ma dane dotyczące liczby oraz wysokości takich kar? W jaki sposób resort zamierza pomóc rolnikom, wobec których zastosowano sankcje finansowe za rzekome nielegalne zatrudnienie, mimo że nieprawidłowości wynikały wyłącznie z ograniczeń systemowych? Czy ministerstwo rozważa wydanie wytycznych dotyczących zasad weryfikacji legalności zatrudnienia przy stosowaniu wynagrodzenia akordowego, tak żeby do czasu aktualizacji formularza zapobiec dalszemu nakładaniu kar na pracodawców?

02Odpowiedzi Ministerstwa2 odpowiedzi

minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Wniosek o przedłużenie
16 marca 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Treść z PDF
24 marca 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Urszula Pasławska

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie