Przejdź do głównej treści
Interpelacja#15735 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie alarmującej sytuacji kadrowej w służbie zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem wojskowej służby zdrowia, i konsekwencji jej braku dla bezpieczeństwa pacjentów oraz Sił Zbrojnych RP

Wysłano: 10 marca 2026Wpłynęło: 2 marca 2026Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja nr 15735, złożona 2 marca 2026 r. przez posła (nr id 020), dotyczy alarmującej sytuacji kadrowej w wojskowej służbie zdrowia i jej wpływu na bezpieczeństwo pacjentów oraz zdolności obronne kraju. Poseł pyta ministra obrony narodowej o działania zapobiegające odpływowi lekarzy z wojska, przyczyny ich odejść, różnice płacowe i rozwojowe względem lekarzy cywilnych oraz stan kształcenia kadr medycznych dla armii. Na interpelację odpowiedział sekretarz stanu w MON Paweł Bejda, udzielając dwóch odpowiedzi – 18 i 27 marca 2026 r. – jednak treść tych odpowiedzi (konkretne dane, deklaracje czy plany resortu) nie została tu podana, więc nie można ocenić, czy problemy kadrowe zostały rzeczywiście rozwiązane.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister obrony narodowej

01Treść pytania

Pytanie posłów10 marca 2026
Interpelacja w sprawie alarmującej sytuacji kadrowej w służbie zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem wojskowej służby zdrowia, i konsekwencji jej braku dla bezpieczeństwa pacjentów oraz Sił Zbrojnych RP Szanowny Panie Ministrze, w świetle opublikowanych doniesień medialnych oraz analiz środowisk medycznych i eksperckich, istnieją poważne i pogłębiające się problemy kadrowe w systemie ochrony zdrowia, których wpływ obejmuje także wojskową służbę zdrowia. Problemy te mają charakter systemowy i przekładają się na jakość zabezpieczenia medycznego żołnierzy oraz funkcjonowanie szpitali wojskowych. Mając powyższe na uwadze, proszę o odpowiedź na poniższe pytania: Jakie aktualne działania oraz polityki kadrowe zostały podjęte w celu przeciwdziałania niedoborom lekarzy w wojskowej służbie zdrowia? Proszę o szczegółowy opis realizowanych i planowanych programów pozyskiwania, zatrzymywania oraz motywowania lekarzy do służby wojskowej. Czy wykonano analizę przyczyn odejść lekarzy z wojskowej służby zdrowia oraz barier rozwojowych dla personelu medycznego? Jeśli tak – jakie są kluczowe wnioski i rekomendacje wynikające z tej analizy? W świetle różnic w warunkach zatrudnienia między lekarzami wojskowymi a cywilnymi (m.in. kwestie wynagrodzeń, możliwości rozwoju zawodowego i przebiegu specjalizacji) – czy planowane są konkretne rozwiązania legislacyjne lub wykonawcze, które zniwelują te dysproporcje? Jakie działania zostały podjęte przez Departament Wojskowej Służby Zdrowia oraz Ministerstwo Obrony Narodowej w obszarze rozwoju systemu kształcenia przyszłych lekarzy wojskowych oraz ich integracji w strukturach wojskowych jednostek medycznych? Czy kierownictwo departamentu oraz odpowiedzialny sekretarz stanu deklarują pełne rozpoznanie i kontrolę bieżącej sytuacji kadrowej w wojskowych podmiotach leczniczych? Jaką ocenę sytuacji przedstawiają w odniesieniu do ryzyka dla bezpieczeństwa pacjentów oraz zdolności obronnych państwa? W kontekście możliwych konsekwencji systemowych, proszę o informacje, czy prowadzone są działania monitorujące i przeciwdziałające przenoszeniu kryzysów kadrowych ze służby zdrowia cywilnego do wojskowego?

02Odpowiedzi Ministerstwa2 odpowiedzi

Sekretarz stanu Paweł Bejda
Treść z PDF
18 marca 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

sekretarz stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej - Paweł Bejda
Wniosek o przedłużenie
27 marca 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Mariusz Błaszczak

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie