Przejdź do głównej treści
Interpelacja#2031 · X kadencjaOdpowiedziano

Zapytanie w sprawie wynagrodzeń pracowników warsztatu terapii zajęciowej

Wysłano: 13 grudnia 2024Wpłynęło: 4 grudnia 2024Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Zapytanie poselskie dotyczy dyskryminacji płacowej pracowników warsztatów terapii zajęciowej (WTZ), na przykładzie placówki działającej przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielcu. Poseł wskazuje, że WTZ funkcjonują na styku kilku resortów, przez co ich pracownicy są pomijani w regulacjach dotyczących wynagrodzeń – nie obejmują ich ani przepisy o minimalnych płacach w zawodach medycznych, ani przywileje pracowników oświaty, ani dodatek motywacyjny dla pracowników służb socjalnych wprowadzony w czerwcu 2024 r., co prowadzi do frustracji i ryzyka odpływu wykwalifikowanej kadry. Zapytanie skierowano do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z pytaniem, czy planowane są zmiany legislacyjne podnoszące wynagrodzenia i przyznające dodatkowe świadczenia pracownikom WTZ. Odpowiedzi udzielił 24 stycznia 2025 r. sekretarz stanu Łukasz Krasoń, jednak jej szczegółowa treść nie została podana w dostępnych materiałach.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów13 grudnia 2024
Zapytanie w sprawie wynagrodzeń pracowników warsztatu terapii zajęciowej Panie Premierze, z prośbą o interwencję w sprawie wynagrodzeń zwrócili się do mnie pracownicy Warsztatu Terapii Zajęciowej przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielcu. Jak informują, warsztaty terapii zajęciowej funkcjonują na pograniczu kilku resortów i w związku z tym są systematycznie pomijane we wszelkich ustawach dotyczących wynagradzania, praw oraz dodatków czy przywilejów dla pracowników. Jako przykład podają oni następujące fakty: - WTZ nie jest uznawany za placówkę medyczną, więc pracowników WTZ nie dotyczą przepisy o najniższym możliwym wynagrodzeniu pracowników zawodów medycznych, - pracownicy WTZ nie mają przywilejów tożsamych z dedykowanymi pracownikom placówek oświatowych, - pracownicy WTZ nie zostali objęci dodatkiem motywacyjnym dla pracowników służb socjalnych na mocy przepisów z dnia 19.06.2024 r. Jak przekazują pracownicy WTZ, czują się oni permanentnie dyskryminowani oraz pomijani w podwyżkach i wzrostach wynagrodzeń. Jak piszą: „nasze wynagrodzenie jest nieadekwatnie niższe od wynagrodzenia osób pracujących na podobnych stanowiskach w służbie zdrowia, oświacie czy pomocy społecznej. Nierówności w wynagrodzeniach na podobnych czy wręcz tożsamych stanowiskach w WTZ, w porównaniu do innych miejsc pracy finansowanych z budżetu państwa, powodują ogromną frustrację i zniechęcenie pracowników WTZ. Dalsze dyskryminowanie pracowników WTZ doprowadzi do odpływu specjalistycznej kadry, co będzie miało silny negatywny wpływ na funkcjonowanie placówki.“ Z uwagi na powyższe zwracam się do Pana Premiera z zapytaniem, czy w planach legislacyjnych rządu są uwzględnione prace dotyczące zmian w ustawach, mające na celu zwiększenie wynagrodzeń pracowników WTZ oraz przyznanie im dodatkowych świadczeń pieniężnych?

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Sekretarz stanu Łukasz Krasoń
Treść z PDF
24 stycznia 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Fryderyk Kapinos

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie