Interpelacja w sprawie procesu utworzenia Małopolskiego Wojskowego Instytutu Medycznego (MWIM-PIB) oraz zabezpieczenia praw pracowniczych personelu Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. Gabriela Narutowicza w Krakowie

Szanowny Panie Ministrze,

działając na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora, zwracam się do Pana Ministra z interpelacją w sprawie, która ma bardzo duże znaczenie dla bezpieczeństwa zdrowotnego mieszkańców Krakowa i całej Małopolski, a także dla przyszłości personelu medycznego i administracyjnego zaangażowanego w ten kluczowy projekt regionalny.

Z dużą nadzieją przyjęłam informację o planowanym współtworzeniu nowej, silnej jednostki medycznej: Małopolskiego Wojskowego Instytutu Medycznego – Państwowego Instytutu Badawczego (MWIM-PIB). Fuzja potencjału, wykwalifikowanej kadry, infrastruktury oraz unikalnego know-how Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. Gabriela Narutowicza w Krakowie oraz 5. Wojskowego Szpitala Klinicznego z Polikliniką to idea o niezwykle pozytywnym charakterze. Konsolidacja ta otwiera nowy rozdział w historii małopolskiej służby zdrowia, dając szansę na istotne wzmocnienie bazy diagnostyczno-leczniczej, rozwój działalności badawczo-rozwojowej oraz podniesienie standardów opieki nad pacjentami w regionie.

Jako parlamentarzystka reprezentująca Kraków popieram kierunek działań zmierzających do integracji tych podmiotów. List intencyjny z dnia 22 maja 2026 r. zawarty pomiędzy gminą miejską Kraków a Ministerstwem Obrony Narodowej stanowi milowy krok w tym procesie. Wyrazem intensyfikacji tych starań było formalne spotkanie, które odbyło się w piątek, 12 czerwca 2026 r. w Urzędzie Miasta Krakowa. Wzięli w nim udział m.in. p.o. prezydent miasta Krakowa, przedstawiciele Biura Nadzoru Właścicielskiego, radni, dyrekcje obu placówek oraz strona społeczna - w tym organizacje związkowe i reprezentanci pracowników niezrzeszonych. Spotkanie to pokazało, jak wielki kapitał ludzki stoi za tym przedsięwzięciem oraz jak wysoka jest kultura dialogu i otwartość wszystkich stron na realizację tej ważnej reformy.

Sukces tak głębokiej transformacji zależy jednak w równej mierze od solidnych fundamentów prawnych oraz od poczucia bezpieczeństwa tworzącej go kadry. Pracownicy Szpitala im. Gabriela Narutowicza pragną być pełnoprawnymi współtwórcami nowego instytutu, wnosząc do niego swój dorobek zawodowy i wieloletnie doświadczenie. Strona społeczna słusznie akcentuje, że warunkiem sprawnego i bezkonfliktowego przejścia przez proces transformacji jest formalne zagwarantowanie stabilności zatrudnienia w przepisach przejściowych planowanej specustawy. Wnioskowany przez pracowników pakiet gwarancji pracowniczych obejmuje m.in. okres ochronny zatrudnienia, zakaz wypowiedzeń z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pełną sukcesję dotychczasowych wynagrodzeń i uprawnień stażowych.

Obecny etap oczekiwania i naturalna w takich momentach niepewność stanowią dla personelu medycznego wymierne obciążenie organizacyjne w codziennej pracy na rzecz pacjentów. Transparentność oraz partnerskie traktowanie strony społecznej, w tym włączenie jej przedstawicieli do dialogu nad kształtem ram prawnych, pozwoli na poparcie tego projektu przez załogę, co leży w interesie nas wszystkich.

Mając na uwadze powyższe okoliczności oraz konsensus co do zasadności i wartości idei powołania MWIM-PIB, zwracam się do Pana Ministra z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Na jakim etapie zaawansowania znajdują się obecnie prace legislacyjne w Ministerstwie Obrony Narodowej nad projektem specustawy powołującej Małopolski Wojskowy Instytut Medyczny – Państwowy Instytut Badawczy (MWIM-PIB)?
2. W jakim terminie planowane jest sfinalizowanie prac rządowych i skierowanie gotowego projektu specustawy pod obrady Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej?
3. Czy w przepisach przejściowych przygotowywanej specustawy znajdą się postulowane przez stronę społeczną i pracowników Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. G. Narutowicza gwarancje pracownicze, obejmujące okres ochronny zatrudnienia, zakaz wypowiedzeń z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pełną sukcesję płac i uprawnień stażowych?
4. Czy resort przewiduje włączenie przedstawicieli strony społecznej (związków zawodowych i reprezentantów załogi szpitala) do zespołu opracowującego lub konsultującego bezpośrednie zapisy projektu specustawy, celem zapewnienia partnerskiego dialogu i sprawnej transformacji placówek?

Z wyrazami szacunku