Interpelacja #2830 - Zapytanie w sprawie zasad przyznawania dodatku za staż pracy nauczycielom akademickim w uczelniach publicznych (dawnych PWSZ)

Zapytanie w sprawie zasad przyznawania dodatku za staż pracy nauczycielom akademickim w uczelniach publicznych (dawnych PWSZ) Szanowny Panie Ministrze, do mojego biura poselskiego napływają pytania dotyczące zasad naliczania i wypłacania dodatku za staż pracy nauczycielom akademickim zatrudnionym w uczelniach publicznych, w szczególności w uczelniach zawodowych (dawnych państwowych wyższych szkołach zawodowych). Wątpliwości dotyczą interpretacji przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz wewnętrznych regulaminów wynagradzania przyjętych przez poszczególne uczelnie. W związku z powyższym proszę Pana Ministra o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Czy uczelnia publiczna (dawna PWSZ) jest zobowiązana do wypłacania dodatku za staż pracy wszystkim nauczycielom akademickim – w tym osobom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz emerytom – z uwzględnieniem wszystkich poprzednich okresów zatrudnienia potwierdzonych świadectwem pracy? Czy uczelnia ma prawo wprowadzać w swoim regulaminie wynagradzania własne ograniczenia dotyczące przyznawania dodatku stażowego, np. wyłącznie dla osób zatrudnionych w podstawowym miejscu pracy? Jaka jest podstawa prawna (ustawowa lub wykonawcza), która pozwala uznać, że dodatek za staż pracy przysługuje wyłącznie nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w podstawowym miejscu pracy? Czy są zgodne z prawem poniższe zapisy regulaminu wynagradzania obowiązującego w jednej z uczelni: „Pracownikowi przysługuje dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. Jest to stały składnik wynagrodzenia. W przypadku pracowników na stanowisku nauczyciela akademickiego dodatek na zasadach określonych w niniejszym paragrafie przysługuje osobom zatrudnionym w Uczelni na podstawowym miejscu pracy – zgodnie z art. 120 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – w oparciu o umowę zawartą po dniu 1 stycznia 2020 r. W przypadku zatrudnienia nauczyciela akademickiego w Uczelni, gdy nie jest to jego podstawowe miejsce pracy, przy ustaleniu w Uczelni okresu uprawniającego do dodatku za staż pracy nie uwzględnia się okresów zatrudnienia u innego pracodawcy, u którego Pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony oraz innych okresów.“ Czy w sytuacji, gdy uczelnia błędnie nie uwzględniała poprzednich okresów zatrudnienia lub ograniczała prawo do dodatku tylko do pracowników podstawowego miejsca pracy, powinna dokonać wypłaty zaległego dodatku stażowego wraz z wyrównaniem za okres wsteczny? Z wyrazami szacunku Radosław Lubczyk Poseł na Sejm RP

Zapytanie w sprawie zasad przyznawania dodatku za staż pracy nauczycielom akademickim w uczelniach publicznych (dawnych PWSZ)

01Treść pytania

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

03Powiązane

Komentarze do interpelacji