Interpelacja #18244 - Interpelacja w sprawie częstych zmian kadrowych w zarządzie AMW SINEVIA sp. z o.o., polityki zatrudnienia oraz realizacji kontraktów spółki

Interpelacja w sprawie częstych zmian kadrowych w zarządzie AMW SINEVIA sp. z o.o., polityki zatrudnienia oraz realizacji kontraktów spółki Szanowny Panie Ministrze, AMW SINEVIA sp. z o.o. jest jedną z kluczowych spółek funkcjonujących w sektorze obronnym, realizującą strategiczne inwestycje budowlane i infrastrukturalne na potrzeby Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Od sprawności organizacyjnej oraz stabilności zarządzania spółką zależy terminowa realizacja inwestycji o fundamentalnym znaczeniu dla bezpieczeństwa państwa. W ostatnim czasie opinię publiczną poinformowano o kolejnej zmianie na stanowisku prezesa Zarządu AMW SINEVIA sp. z o.o. W komunikacie wskazano, że dotychczasowa prezes zarządu złożyła rezygnację z pełnionej funkcji, a obowiązki prezesa powierzono dotychczasowemu wiceprezesowi zarządu. Była to kolejna zmiana kierownictwa spółki w relatywnie krótkim okresie. Tak częste zmiany kadrowe w podmiocie odpowiedzialnym za realizację inwestycji wojskowych rodzą pytania o stabilność zarządzania, ciągłość realizowanych projektów oraz skuteczność nadzoru właścicielskiego sprawowanego przez Agencję Mienia Wojskowego i ministra obrony narodowej. W związku z powyższym zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Ile zmian na stanowisku prezesa Zarządu AMW SINEVIA sp. z o.o. nastąpiło od dnia 1 stycznia 2024 r.? Ile zmian dotyczyło stanowisk wiceprezesów zarządu? Jakie były przyczyny każdej ze zmian kadrowych? Czy przed ostatnią zmianą zarządu przeprowadzono ocenę realizacji celów zarządczych? Czy sporządzono raport dotyczący przyczyn rezygnacji lub odwołania członków zarządu? Czy minister obrony narodowej lub Agencja Mienia Wojskowego rekomendowali dokonanie zmian personalnych? Czy częste zmiany zarządu miały wpływ na realizację inwestycji prowadzonych przez spółkę? Czy wystąpiły opóźnienia wynikające ze zmian kierownictwa? Ile kontraktów realizowała AMW SINEVIA sp. z o.o. według stanu na 31 grudnia 2024 r., według stanu na 31 grudnia 2025 r., według stanu na 30 czerwca 2026 r.? Jaka była łączna wartość kontraktów realizowanych w każdym z powyższych okresów? Proszę o przedstawienie wykazu wszystkich kontraktów o wartości przekraczającej 20 mln zł wraz z nazwą zadania, zamawiającym, wartością, terminem realizacji, stopniem zaawansowania, informacją o ewentualnych opóźnieniach. Ile nowych kontraktów spółka pozyskała w 2024 r., 2025 r., I półroczu 2026 r.? Jaka była wartość tych kontraktów? Ile kontraktów zakończono terminowo? Ile kontraktów zakończono po terminie? Ile umów zostało rozwiązanych przed zakończeniem realizacji? Czy spółka zapłaciła kary umowne z tytułu opóźnień lub nienależytego wykonania umów? Jeżeli tak, w jakiej wysokości? Ilu pracowników było zatrudnionych na dzień 31 grudnia 2024 r., na dzień 31 grudnia 2025 r., na dzień 30 czerwca 2026 r.? Proszę o przedstawienie liczby zatrudnionych z podziałem na umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie. Ilu pracowników zostało zatrudnionych w każdym z powyższych okresów? Ilu pracowników odeszło ze spółki? Jaka była rotacja pracowników w ujęciu rocznym? Ilu dyrektorów oraz kierowników jednostek organizacyjnych zmieniło się od początku 2024 r.? Ilu członków kadry kierowniczej zatrudniono spoza spółki? Ilu awansowano spośród dotychczasowych pracowników? Czy w latach 2024-2026 przeprowadzono audyty dotyczące zarządzania spółką? Jakie były najważniejsze ustalenia tych audytów? Czy Najwyższa Izba Kontroli, Ministerstwo Obrony Narodowej, Agencja Mienia Wojskowego lub inne organy prowadziły kontrole działalności AMW SINEVIA sp. z o.o.? Jeżeli tak, proszę o przedstawienie najważniejszych ustaleń i zaleceń. Czy wszystkie zalecenia pokontrolne zostały wykonane? Czy minister obrony narodowej ocenia, że częste zmiany zarządu wpływają na bezpieczeństwo realizacji inwestycji infrastrukturalnych dla Sił Zbrojnych RP? Jakie działania zostaną podjęte w celu zapewnienia stabilności zarządzania spółką oraz ciągłości realizacji inwestycji o znaczeniu strategicznym?

Interpelacja w sprawie częstych zmian kadrowych w zarządzie AMW SINEVIA sp. z o.o., polityki zatrudnienia oraz realizacji kontraktów spółki

01Treść pytania

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

03Powiązane

Komentarze do interpelacji