Przejdź do głównej treści
Interpelacja#16266 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy oraz działań na rzecz ich aktywizacji zawodowej

Wysłano: 1 kwietnia 2026Wpłynęło: 30 marca 2026Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Poseł Wojciech Król zwrócił się do minister rodziny, pracy i polityki społecznej z interpelacją dotyczącą trudnej sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy, wskazując na bariery takie jak dyskryminacja wiekowa, brak dopasowanych ofert i niewystarczające wsparcie w powrocie do zatrudnienia. Pytał m.in. o obecne i planowane programy aktywizacji zawodowej dla tej grupy, możliwe zachęty dla pracodawców (ulgi, dopłaty, preferencje w zamówieniach publicznych), działania przeciw dyskryminacji w rekrutacji oraz sposób monitorowania skali wykluczenia zawodowego osób 50+. Na interpelację odpowiedziała 5 maja 2026 r. minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, jednak treść tej odpowiedzi nie została udostępniona, więc nie można obecnie przedstawić jej szczegółów merytorycznych.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów1 kwietnia 2026
Interpelacja w sprawie sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy oraz działań na rzecz ich aktywizacji zawodowej Szanowna Pani Ministro, zwracam się z interpelacją w sprawie pogarszającej się sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy, które mimo chęci, doświadczenia oraz gotowości do podjęcia zatrudnienia, pozostają bez pracy. Zjawisko to stanowi poważne wyzwanie społeczne i gospodarcze. Osoby w tej grupie wiekowej często dysponują wieloletnim doświadczeniem zawodowym oraz kompetencjami, które mogłyby być istotnym wsparciem dla rynku pracy. Pomimo tego napotykają one liczne bariery w znalezieniu zatrudnienia, w tym uprzedzenia związane z wiekiem, brak dostosowanych ofert czy niewystarczające mechanizmy wsparcia. Wiele osób po 50. roku życia deklaruje chęć pozostawania aktywnymi zawodowo, jednak w praktyce nie mają one realnych możliwości powrotu na rynek pracy lub utrzymania zatrudnienia. Sytuacja ta prowadzi do ich wykluczenia zawodowego, a w konsekwencji również społecznego i ekonomicznego. W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania: 1. Jakie działania podejmuje obecnie ministerstwo w celu poprawy sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy? 2. Czy planowane są nowe programy lub instrumenty wsparcia dedykowane tej grupie wiekowej, w szczególności w zakresie aktywizacji zawodowej i powrotu do zatrudnienia? 3. Czy ministerstwo rozważa wprowadzenie mechanizmów zachęcających pracodawców do zatrudniania osób 50+, takich jak ulgi, dopłaty czy preferencje w zamówieniach publicznych? 4. Jakie działania są podejmowane lub planowane w celu przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek w procesach rekrutacyjnych? 5. Czy przewidywane są programy przekwalifikowania lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych dostosowane do potrzeb osób po 50. roku życia? 6. W jaki sposób ministerstwo monitoruje skalę wykluczenia zawodowego tej grupy oraz efektywność dotychczasowych działań? 7. Czy planowane są działania zwiększające odpowiedzialność pracodawców w zakresie równego traktowania kandydatów na rynku pracy? Z wyrazami szacunku Wojciech Król Poseł na Sejm RP

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Treść z PDF
5 maja 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Wojciech Król

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie