Interpelacja #2775 - Interpelacja w sprawie zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w przedmiocie przyznania nagrody jubileuszowej po przepracowaniu 45 lat

Interpelacja w sprawie zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w przedmiocie przyznania nagrody jubileuszowej po przepracowaniu 45 lat Zgodnie z art. 47 ustawy Karta Nauczyciela „za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości: 20 lat - 75% wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat - 100%, 30 lat - 150%, 35 - 200%, 40 lat - 250%, za 45 lat - nagrody brak - propozycja 300%. Tymczasem w przypadku pracowników niepedagogicznych szkoły, którym przysługuje nagroda na mocy ustawy o pracownikach samorządowych zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po przepracowaniu 45 lat. Wskaźnik procentowy pracowników samorządowych po przepracowaniu 40 i 45 latach jest wyższy niż ten ustalony dla nauczycieli. A zatem pytanie brzmi: Czy jest możliwość na podstawie Systemu Informacji Oświatowej jak najszybsze oszacowanie kosztów wprowadzenia ww. propozycji, tj. nagrody jubileuszowej po 45 latach pracy w wysokości 300%? Uzasadnieniem dla nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela w tym zakresie jest zarówno uhonorowanie nielicznej grupy nauczycieli jak i spełnienie oczekiwań społecznych według zasad sprawiedliwości. Z poważaniem Posłanka na Sejm RP Alicja Łuczak

Odpowiedź na interpelację w sprawie zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w przedmiocie przyznania nagrody jubileuszowej po przepracowaniu 45 lat Warszawa, 18-06-2024 Szanowny Panie Marszałku, składam na Pana ręce odpowiedź na interpelację Posłów na Sejm RP Pani Alicji Łuczak, Pani Karoliny Pawliczak, Pana Mateusza Bochenka, Pani Magdaleny Małgorzaty Kołodziejczak oraz Pana Patryka Jaskulskiego w sprawie zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w przedmiocie przyznania nagrody jubileuszowej po przepracowaniu 45 lat. Szanowni Państwo Posłowie, uprzejmie informuję, że jednym z priorytetów obecnej polityki oświatowej Rządu RP jest odbudowa prestiżu zawodu nauczycielskiego. Rola społeczna, wymagane kwalifikacje i ustawowy obowiązek cyklicznego potwierdzania rozwoju zawodowego, a także wyzwania stawiane przed nauczycielami - muszą być odzwierciedlone w regulacjach systemowych kształtujących warunki pracy w tym zawodzie. Minister Edukacji jest otwarta na szeroki dialog ze środowiskami zainteresowanymi sprawami oświaty, dlatego też mając na uwadze postulaty dotyczące koniecznych zmian w zakresie m. in. systemu wynagrodzeń nauczycieli oraz kierując się koniecznością wypracowania propozycji satysfakcjonujących rozwiązań, podjęła decyzję o wzmocnieniu dialogu z partnerami, dla których jest istotny status zawodowy nauczycieli. Dialog ten będzie podejmowany na forum powołanego z dniem 30 kwietnia 2024 r. Zespołu do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli (Zarządzenie Ministra Edukacji z dnia 26 kwietnia 2024 r. w sprawie powołania Zespołu do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli Dz. Urz. ME z 2024 r. poz. 32). Zadaniem Zespołu będzie przygotowanie propozycji rozwiązań w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli, w szczególności w zakresie wynagradzania nauczycieli, awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli, odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli, emerytur nauczycieli oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, a także kwalifikacji, kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli. Podczas prac grupy roboczej, która zajmie się wynagrodzeniami nauczycieli, analizie będzie mogła być poddana również kwestia uprawnień nauczycieli do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Wypracowany projekt zmian zostanie poddany szerokim konsultacjom społecznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Biorąc pod uwagę liczbę etatów nauczycieli zatrudnionych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.), według stanu na dzień 14 czerwca 2024 r., szacowany maksymalny koszt z tytułu wypłaty nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy w roku 2024, wyniósłby ok. 70,2 mln zł. Wyliczenie uwzględnia etaty nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (w tym niesubwencjonowane etaty nauczycieli dzieci 2-5 lat w placówkach wychowania przedszkolnego) oraz organy administracji rządowej, którzy w 2024 r. osiągną ogólny staż pracy równy 45 lat. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. z 2021 r. Nr 128, poz. 1418), nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Mając na uwadze powyższe, koszt rozwiązania oszacowano z uwzględnieniem wynagrodzenia średniego nauczyciela dyplomowanego, niezależnie od stopnia awansu zawodowego nauczyciela, który mógłby być uprawniony do nagrody jubileuszowej (wariant maksymalny). Do oszacowanego kosztu proponowanych rozwiązań nie doliczono kosztu pochodnych od wynagrodzeń po stronie pracodawcy ponieważ przychód z tytułu nagród jubileuszowych nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 728 z późn. zm.). Należy zaznaczyć, że koszt sfinansowania proponowanej nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy może być zmienny i powinien być zweryfikowany w kolejnych latach w oparciu o strukturę wiekową zatrudnionych nauczycieli oraz ewentualny wzrost wynagrodzeń. Z wyrazami szacunku Z upoważnienia Ministra Edukacji Henryk Kiepura Sekretarz Stanu

Interpelacja w sprawie zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w przedmiocie przyznania nagrody jubileuszowej po przepracowaniu 45 lat

01Treść pytania

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

03Powiązane

Komentarze do interpelacji