Interpelacja #16345 - Interpelacja w sprawie niedoboru kadr w sektorze publicznym

01Treść pytania

Pytanie posłów8 kwietnia 2026

Interpelacja w sprawie niedoboru kadr w sektorze publicznym Niedobory kadrowe w sektorze publicznym stanowią coraz większe zagrożenie dla jakości usług publicznych. Brak nowych pracowników i odpływ doświadczonych kadr prowadzą do utraty wiedzy instytucjonalnej, spadku efektywności oraz wydłużenia czasu realizacji zadań. Przyczyną jest m.in. niższe wynagrodzenie w porównaniu z sektorem prywatnym, ograniczone możliwości rozwoju zawodowego oraz rosnące obciążenia administracyjne. W dłuższym okresie problem ten może wpłynąć na pogorszenie jakości usług, ograniczenie zdolności państwa do realizacji polityk publicznych oraz wzrost kosztów funkcjonowania instytucji. Pytania: Jaki jest aktualny poziom wakatów w sektorze publicznym? Które grupy zawodowe są najbardziej dotknięte niedoborem kadrowym? Jak kształtują się wynagrodzenia w sektorze publicznym w porównaniu do sektora prywatnego? Jakie działania podejmowane są w celu zatrzymania doświadczonych pracowników? Czy istnieją programy przyciągania nowych kadr do administracji? Jakie są prognozy niedoboru kadr w perspektywie najbliższych 5-10 lat?

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

szef Służby Cywilnej Anita Noskowska-Piątkowska

Treść z PDF

29 kwietnia 2026

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Marek Matuszewski

Wszystkie pytania nadawcy

01Treść pytania

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

03Powiązane

Komentarze do interpelacji