Przejdź do głównej treści
Interpelacja#4009 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników ośrodków pomocy społecznej

Wysłano: 30 lipca 2024Wpłynęło: 23 lipca 2024Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja nr 4009 dotyczy luki w rządowym programie dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej, wprowadzonym uchwałą Rady Ministrów z czerwca 2024 r. – posłowie zwracają uwagę, że dofinansowaniem nie objęto pracowników realizujących zadania z ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, mimo że często pracują oni w tych samych ośrodkach pomocy społecznej i wymaga się od nich podobnych kompetencji. Interpelacja została skierowana do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z pytaniem, czy ta grupa pracowników również otrzyma dodatek motywacyjny. Odpowiedzi udzieliła sekretarz stanu Aleksandra Gajewska (27 sierpnia 2024 r.), jednak treść samej odpowiedzi nie została podana w dostarczonych materiałach, więc nie można ocenić, jakie stanowisko zajęło ministerstwo w tej sprawie.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów30 lipca 2024
Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników ośrodków pomocy społecznej Uchwałą Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027“ (Dz. U. z 2024 r. poz. 505) wprowadzono dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej pełnią bardzo ważną rolę w realizacji zadań państwa oraz samorządów na rzecz rodzin i osób wymagających wsparcia. Zakres obowiązków pracowników pomocy społecznej jest bardzo duży i wciąż podlega zmianom, a wymagany w tych zawodach poziom kompetencji, kwalifikacji i zdolności interpersonalnych jest niewspółmierny z innymi zawodami. Rząd docenił ciężką i odpowiedzialną pracę służb pomocy społecznej, niejednokrotnie decydującą o losie drugiego człowieka. Przyjęty program jest adresowany do pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej i realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Niestety zabrakło w tym katalogu pracowników, którzy pracują na rzecz osób i rodzin od wielu lat, a którzy realizują zadania z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. W ten sposób spośród kadry zatrudnionej na przykład w OPS, pozostają pracownicy, którzy pracują na co dzień z rodzinami, a zostali zdemotywowani do dalszej pracy. Ta grupa pracowników realizująca zadania z ww. ustaw często jest zatrudniona w OPS, wymaga się od niej określonego poziomu kompetencji i umiejętności interpersonalnych, dostosowywania przepisów prawa do ciągłych zmian. Nie można nie dostrzegać ich roli w systemie usług skierowanych na pomoc dla obywateli. Dlatego pytam, czy pracownicy działający na podstawie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów będą mieli przyznany również dodatek motywacyjny?

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Sekretarz stanu Aleksandra Gajewska
Treść z PDF
27 sierpnia 2024

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Michał Pyrzyk

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie