Przejdź do głównej treści
Interpelacja#7453 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce

Wysłano: 20 stycznia 2025Wpłynęło: 16 stycznia 2025Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Lekarze wojskowi otrzymują wynagrodzenia niższe od minimalnej stawki gwarantowanej pracownikom cywilnych podmiotów leczniczych, co skłania ich do masowego odchodzenia ze służby zaraz po zdobyciu specjalizacji i zagraża zdolnościom operacyjnym wojskowej służby zdrowia. Poseł zwrócił się do ministra obrony narodowej z pytaniami o plany kompleksowej reformy systemu wynagradzania lekarzy wojskowych, dotychczasowe działania ograniczające dysproporcje płacowe wobec sektora cywilnego, długoterminową strategię zatrzymania kadry medycznej w służbie oraz pozapłacowe narzędzia motywacyjne. Na interpelację odpowiedział 4 lutego 2025 r. sekretarz stanu Paweł Bejda, jednak treść tej odpowiedzi nie została udostępniona, więc nie można ocenić, jakie konkretne rozwiązania zaproponowało MON.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister obrony narodowej

01Treść pytania

Pytanie posłów20 stycznia 2025
Interpelacja w sprawie problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce Szanowny Panie Ministrze, zwracam się z interpelacją dotyczącą problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce. Problemy te, wskazane w artykule z dnia 27 grudnia br. na portalu Newsmed.pl, są kluczowe dla funkcjonowania Sił Zbrojnych RP i wymagają pilnych rozwiązań systemowych. Obecny system wynagradzania lekarzy wojskowych znajduje się w głębokim kryzysie. Jak podkreśla portal, lekarze wojskowi, nawet ze specjalizacją, otrzymują wynagrodzenia niższe od minimalnej stawki gwarantowanej pracownikom zatrudnionym w podmiotach leczniczych na podstawie ustawy o najniższym wynagrodzeniu. Taka sytuacja nie tylko jest demotywująca, ale również stanowi poważne zagrożenie dla zdolności operacyjnych wojskowej służby zdrowia. Jednym z głównych problemów wojskowej służby zdrowia jest szybkie opuszczanie jej przez wyszkolonych lekarzy, których kompetencje są kluczowe dla zapewnienia sprawności systemu. Z danych wynika, że lekarze często rezygnują ze służby zaraz po zakończeniu kształcenia specjalistycznego. W świetle powyższego uprzejmie proszę o odpowiedź na poniższe pytania: Czy Ministerstwo Obrony Narodowej planuje przeprowadzić kompleksową reformę systemu wynagradzania lekarzy wojskowych, zapewniającą jego konkurencyjność wobec rynku cywilnego? Jakie działania zostały podjęte, aby zmniejszyć dysproporcje w zarobkach pomiędzy lekarzami wojskowymi a cywilnymi? Czy MON posiada strategię długoterminową, mającą na celu zatrzymanie lekarzy wojskowych w służbie na co najmniej 20-25 lat? Jakie narzędzia motywacyjne, poza podwyżką wynagrodzeń, planuje wdrożyć MON, aby zatrzymać wysoko wykwalifikowaną kadrę medyczną? Sytuacja geopolityczna wymaga od Polski wysokiej gotowości obronnej, a w tym dobrze funkcjonującej wojskowej służby zdrowia. Dlatego też konieczne jest podjęcie zdecydowanych działań w celu zapewnienia właściwych warunków pracy i rozwoju dla lekarzy wojskowych, którzy w czasie pokoju i wojny pełnią nieprzerwanie swoją służbę. Opóźnienia w tej kwestii mogą prowadzić do poważnych zagrożeń dla bezpieczeństwa państwa oraz zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych RP.

02Odpowiedzi Ministerstwa1 odpowiedź

Sekretarz stanu Paweł Bejda
Treść z PDF
4 lutego 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Bartosz Kownacki

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie