Przejdź do głównej treści
Interpelacja#7618 · X kadencjaOdpowiedziano

Interpelacja w sprawie sprawiedliwego traktowania przedsiębiorców w zakresie wliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy

Wysłano: 30 stycznia 2025Wpłynęło: 24 stycznia 2025Oryginał w Sejm API
Analiza AI

Interpelacja nr 7618 posłanki Magdaleny Sroki dotyczy postulatu zmiany przepisów w taki sposób, by do stażu pracy – wpływającego na wymiar urlopu czy dodatki stażowe – wliczano także okresy prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz pracy na umowach cywilnoprawnych, a nie tylko okresy zatrudnienia na umowę o pracę. Posłanka argumentuje, że obecny stan prawny krzywdzi przedsiębiorców, którzy po latach aktywności zawodowej na własny rachunek przechodzą na etat i są traktowani jak osoby dopiero rozpoczynające karierę zawodową, pytając ministerstwo o trwające prace legislacyjne, ich harmonogram oraz liczbę potencjalnych beneficjentów zmiany. Interpelacja została skierowana do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, która udzieliła aż trzech odpowiedzi (25 lutego, 19 marca i 9 kwietnia 2025 r.) — treść samych odpowiedzi nie została jednak przekazana w dostępnych materiałach, więc nie można na tej podstawie ocenić, jakie stanowisko zajęło ministerstwo w tej sprawie.

Wnioskodawcy · 1 poseł
Adresat · Odpowiedział
minister rodziny
pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów30 stycznia 2025
Interpelacja w sprawie sprawiedliwego traktowania przedsiębiorców w zakresie wliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy Szanowna Pani Minister, zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, do stażu pracy wliczane są przede wszystkim okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Przepisy te nie przewidują jednak uwzględnienia do stażu pracy okresów prowadzenia własnej działalności gospodarczej ani umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie. W efekcie osoby, które przez lata były aktywne zawodowo w formie przedsiębiorców, a następnie podjęły pracę na etacie, są traktowane jak osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową. Nie mają one prawa do wyższych limitów urlopów czy dodatków stażowych, co stawia ich w gorszej sytuacji w porównaniu z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę przez cały okres aktywności zawodowej. Taki stan rzeczy budzi wątpliwości dotyczące sprawiedliwości i równości wobec prawa. Przedsiębiorcy odgrywają niezwykle istotną rolę w społeczeństwie i gospodarce. To oni generują znaczną część produktu krajowego brutto, tworzą miejsca pracy i przyczyniają się do rozwoju lokalnych społeczności. Obecny system, który nie uwzględnia ich wkładu w gospodarkę przy ustalaniu stażu pracy, jest krzywdzący i pomija ich wieloletnie zaangażowanie w aktywność zawodową. W konsekwencji przedsiębiorcy, po przejściu na umowę o pracę, tracą wiele uprawnień przysługujących osobom o dłuższym stażu pracy na etacie, takich jak dodatek stażowy czy zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego. Na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. 2022 poz. 1339 z późn. zm.) oraz art. 191 Regulaminu Sejmu RP przyjętego uchwałą Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 30 lipca 1992 r. (tj. M.P. 2022 poz. 1204 z późn. zm.) proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: 1. Czy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzone są prace nad zmianą przepisów w celu poszerzenia zakresu okresów wliczanych do stażu pracy, obejmując także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych? 2. Jeśli takie prace są prowadzone, kiedy można spodziewać się wypracowania nowych przepisów oraz przedstawienia ich parlamentowi do procedowania? 3. Ilu obywateli Polski skorzystałoby na zmianie przepisów prawa, które uwzględniałyby prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych przy ustalaniu stażu pracy? Podsumowując, wprowadzenie zmian w przepisach dotyczących stażu pracy przyczyniłoby się do sprawiedliwszego traktowania osób prowadzących działalność gospodarczą oraz zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Uznanie ich aktywności zawodowej w stażu pracy byłoby wyrazem docenienia ich wkładu w rozwój gospodarki i równym traktowaniem wobec innych grup zawodowych. Z poważaniem Magdalena Sroka Poseł na Sejm RP

02Odpowiedzi Ministerstwa3 odpowiedzi

minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Wniosek o przedłużenie
25 lutego 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Wniosek o przedłużenie
19 marca 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Treść z PDF
9 kwietnia 2025

Treść odpowiedzi dostępna tylko w załączniku.

03Powiązane

Inne pytania: Magdalena Sroka

Komentarze do interpelacji

Wymagane zalogowanie. Zaloguj się, aby skomentować.
Ładowanie