Interpelacja#7895 · X kadencjaOdpowiedziano · 538 dni po terminie

Interpelacja w sprawie wydawania i sprostowania świadectw pracy w celu umożliwienia zmiany danych osobowych osób, które uzyskały orzeczenie sądu o ustaleniu płci zgodnej z ich tożsamością płciową

Wysłano: 11 lutego 2025Wpłynęło: 7 lutego 2025Oryginał w Sejm API

Analiza AI

Interpelacja nr 7895, złożona przez posłankę Paulinę Matysiak 7 lutego 2025 r., dotyczy braku możliwości korekty świadectwa pracy w przypadku osób, które na podstawie orzeczenia sądu uzyskały zmianę danych osobowych zgodnie ze swoją tożsamością płciową. Autorka wskazuje, że obowiązujące rozporządzenie o świadectwie pracy nie przewiduje procedury wydania nowego dokumentu z aktualnymi danymi, co zmusza osoby transpłciowe do ujawniania wcześniejszych danych metrykalnych wobec pracodawców i naraża je na dyskryminację – problem znany od 2017 r., kiedy interweniował w tej sprawie Rzecznik Praw Obywatelskich. Adresatką pytań jest minister rodziny, pracy i polityki społecznej, do której skierowano zapytania o stan prac nad zmianą rozporządzenia i planowany termin jej wejścia w życie. Na interpelację udzielono dotychczas kilkunastu odpowiedzi (od marca 2025 do lipca 2026), co sugeruje przedłużający się, wieloetapowy proces wyjaśniania sprawy przez ministerstwo, jednak bez dostępu do treści tych odpowiedzi nie można ocenić, czy i kiedy zapowiadana nowelizacja przepisów faktycznie została wprowadzona.

Opóźnienie odpowiedzi: 538 dni

Wnioskodawcy · 1 poseł

Paulina Matysiak

Adresat · Odpowiedział

minister rodziny

pracy i polityki społecznej

01Treść pytania

Pytanie posłów11 lutego 2025

Interpelacja w sprawie wydawania i sprostowania świadectw pracy w celu umożliwienia zmiany danych osobowych osób, które uzyskały orzeczenie sądu o ustaleniu płci zgodnej z ich tożsamością płciową Szanowna Pani Minister, w obecnie obowiązującej wersji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2292, t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1016) brak możliwości dokonania korekty świadectwa pracy innej niż tryb sprostowania w terminie 14 dni, opisany w ust. 2. Oznacza to, że osoba, której dane osobowe się zmieniły, a podejmuje nową pracę, jest zmuszona do przedstawienia świadectwa pracy wystawionego na nieaktualne dane osobowe oraz wskazania przyczyn niezgodności danych. Ten stan prawny uderza w osoby, które uzyskały orzeczenie sądowe o ustaleniu płci innej niż poprzednie oznaczenie metrykalne. Problem jest znany od wielu lat. Już w 2017 roku rzecznik praw obywatelskich zwracał się w tej sprawie do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, wskazując, że „konieczna jest pilna nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2292, z późn. zm.). Obecne przepisy nie przewidują możliwości zmiany danych osobowych w świadectwach pracy osób, które uzyskały stosowne orzeczenie sądowe o ustaleniu płci innej niż poprzednie oznaczenie metrykalne. Brak takiego uregulowania stawia osoby transpłciowe w niekorzystnej sytuacji w trakcie prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych przez pracodawców, gdyż osoby te najczęściej dysponują świadectwami szkolnymi i dyplomami ukończenia szkół wyższych ze zmienionymi danymi osobowymi oraz świadectwami pracy, w których zawarte są już nieaktualne dane osobowe. W konsekwencji stają przed wyborem: rezygnacji z przedstawiania dotychczasowego dorobku zawodowego lub wyjaśniania swojej sytuacji. W badaniu przeprowadzonym na zlecenie rzecznika respondenci opisywali takie przypadki dyskryminacji z tego powodu, jak całkowita odmowa zatrudnienia, zwolnienie z pracy, gorsze traktowanie przez współpracowników, mobbing, molestowanie, czy przemoc werbalna. Z powyższego wynika, że brak możliwości zmiany danych osobowych w świadectwach pracy osób po sądowym uzgodnieniu płci stawia te osoby w gorszej sytuacji niż znajdują się pozostali pracownicy i kandydaci do pracy”. Rzecznik Praw Obywatelskich zaproponował wprowadzenie regulacji analogicznej do przepisów normujących wydawanie świadectw szkolnych oraz dyplomów ukończenia studiów wyższych (zgodnie z § 22 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 stycznia 2017 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków szkolnych (Dz. U. poz. 170, z późn. zm.)). W odpowiedzi na interwencję rzecznika ministerstwo przyznało, że proponowana zmiana jest zasadna i zostanie uwzględniona przy najbliższej nowelizacji rozporządzenia. Niestety, rozporządzenie nadal nie zostało poprawione, co wydatnie utrudnia życie tej grupie pracowników. W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Czy ministerstwo pracuje nad wprowadzeniem zmian w rozporządzeniu, które uprawniałoby osoby, wobec których na podstawie decyzji administracyjnej albo orzeczenia sądowego ustalono zmianę danych osobowych, do ubiegania się o wydanie nowego świadectwa pracy? Jeśli są prowadzone takie prace - kiedy planowane jest wejście w życie nowych przepisów? Jeśli zmiany w rozporządzeniu nie są przygotowywane, to czy ministerstwo planuje dokonać innych zmian w prawie, które będą uprawniać osoby, wobec których na podstawie decyzji administracyjnej albo orzeczenia sądowego ustalono zmianę danych osobowych, do ubiegania się o wydanie nowego świadectwa pracy? Jakim aktem prawnym i kiedy takie zmiany będą wprowadzone? Z wyrazami szacunku Paulina Matysiak Posłanka na Sejm RP

02Odpowiedzi Ministerstwa19 odpowiedzi

Odpowiedź 538 dni po terminie

minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk

Wniosek o przedłużenie

19 marca 2025