Od teraz państwo będzie wiedziało, ile łącznie zarabia pracownik ochrony zdrowia - bez względu na to, w ilu szpitalach, przychodniach czy na ilu kontraktach jednocześnie pracuje. Sejm przyjął ustawę nakazującą sumowanie tych zarobków po numerze PESEL, głosując 253 za przy zerze głosów przeciw - ale aż 177 posłów wolało się nie opowiadać po żadnej ze stron.

Co dokładnie uchwalił Sejm

19 czerwca 2026 r., podczas 60. posiedzenia Sejmu, posłowie przegłosowali całość rządowego projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej (druki nr 2685 i 2690). Kluczowy mechanizm nowelizacji to obowiązek sumowania wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia ze wszystkich miejsc zatrudnienia - niezależnie od tego, czy dana osoba pracuje na etacie, kontrakcie, czy w kilku placówkach jednocześnie - identyfikowanych po jednym, wspólnym numerze PESEL. Dziś system rozlicza każde miejsce pracy osobno, przez co nikt - ani pracodawca, ani płatnik, ani pacjent czekający w kolejce - nie widzi pełnego obrazu tego, ile faktycznie zarabia dany lekarz, pielęgniarka czy ratownik medyczny po zsumowaniu wszystkich źródeł dochodu.

Wynik głosowania nr 60 (10. kadencja, 60. posiedzenie Sejmu, 19 czerwca 2026 r.): 253 głosy za, 0 przeciw, 177 wstrzymujących się, 30 posłów nie wzięło udziału w głosowaniu - na 430 oddanych głosów. Projekt przyjęty.

Zero głosów przeciw, ale rekordowe wstrzymanie

Na pierwszy rzut oka to głosowanie bez kontrowersji - żaden z głosujących posłów nie zagłosował przeciw. Diabeł tkwi jednak w szczególe: 177 wstrzymań to ponad 41 proc. wszystkich oddanych głosów w tej sprawie. To nie jest liczba, którą można zbyć milczeniem - ustawy przechodzące bez sporu politycznego rzadko notują tak wysoki odsetek posłów, którzy nie zdecydowali się ani poprzeć, ani odrzucić projektu. Wstrzymanie się od głosu bywa w praktyce parlamentarnej sposobem na zasygnalizowanie wątpliwości bez formalnego sprzeciwu wobec ustawy dotyczącej wrażliwego obszaru, jakim jest ochrona zdrowia.

Kontrowersja w tle: czyje to dane i po co

Nowelizacja trafiła pod obrady w momencie, gdy temat zarobków w publicznej ochronie zdrowia - w tym pracowników łączących kilka etatów i kontraktów - od pewnego czasu wraca w debacie publicznej. W tym kontekście sumowanie wynagrodzeń po numerze PESEL staje się politycznie wrażliwe: mechanizm, który ma dać państwu pełny obraz łącznych zarobków w systemie zdrowia, siłą rzeczy oznacza też, że instytucje publiczne uzyskają wgląd w informacje dotąd rozproszone między niezależnymi płatnikami i pracodawcami. Sama treść przegłosowanej nowelizacji nie precyzuje, do czego poza celami kontrolnymi i statystycznymi te zagregowane dane mogłyby być wykorzystywane w przyszłości ani czy podobny mechanizm obejmie z czasem inne grupy zawodowe poza ochroną zdrowia - to pytanie wraca w dyskusji wokół ustawy najczęściej i pozostaje otwarte.

Co zmienia nowelizacja - najważniejsze fakty

• Obowiązek sumowania wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia ze wszystkich miejsc pracy pod jednym numerem PESEL. - Podstawa prawna: nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej (druki nr 2685 i 2690). - Głosowanie nr 60 odbyło się 19 czerwca 2026 r. na 60. posiedzeniu Sejmu, 10. kadencja. - Wynik: 253 za, 0 przeciw, 177 wstrzymujących się, 30 nieobecnych/niegłosujących - projekt przyjęty (całość ustawy).

Co dalej

Dla przeciętnego pracownika ochrony zdrowia - zwłaszcza lekarza łączącego etat szpitalny z dyżurami czy kontraktami w kilku placówkach - praktyczny skutek nowelizacji pojawi się dopiero, gdy przepisy zaczną obowiązywać, a systemy rozliczeniowe faktycznie zaczną agregować dane po numerze PESEL. To, czy mechanizm posłuży wyłącznie kontroli czasu pracy i bezpieczeństwu pacjentów, czy stanie się też punktem wyjścia do szerszej debaty o jawności zarobków w sektorze publicznym, pokaże dopiero praktyka stosowania ustawy.