Dodatkowe sprawozdanie Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania.

Ten dokument to dodatkowe sprawozdanie komisji sejmowej, przygotowane po drugim czytaniu rządowego projektu ustawy wprowadzającej w spółkach notowanych na giełdzie obowiązek dbania o równowagę płci we władzach - w zarządach i radach nadzorczych. To wdrożenie unijnych przepisów o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn w biznesie. Komisja Sprawiedliwości i Praw Człowieka ponownie zajęła się projektem, żeby rozpatrzyć zgłoszone poprawki, i rekomenduje odrzucić wniosek Prawa i Sprawiedliwości o całkowite odrzucenie projektu oraz przyjąć trzy poprawki zgłoszone przez Koalicję Obywatelską.

• Komisja odrzuca wniosek Prawa i Sprawiedliwości o całkowite odrzucenie projektu ustawy.
• Przyjęto poprawkę: spory sądowe dotyczące równowagi płci w spółkach będą rozstrzygane według zwykłych przepisów procedury cywilnej, a nie specjalnego trybu dla spraw gospodarczych czy pracowniczych.
• Przyjęto poprawkę usuwającą jedną z zasad obowiązujących w okresie przejściowym, zawartą w pierwotnym tekście projektu ustawy.
• Przyjęto nowy termin wdrożenia: spółki muszą przyjąć politykę równowagi płci we władzach do końca pierwszego walnego zgromadzenia po wejściu ustawy w życie, a jeśli to zgromadzenie odbędzie się szybciej niż w ciągu 2 miesięcy od wejścia ustawy w życie - firmy dostają na to 4 miesiące.
• Poprawki nr 2 i 3 (usunięcie zasady przejściowej oraz nowy termin wdrożenia) Sejm zagłosuje łącznie, jako jeden pakiet.

Pierwotny projekt zgłosił rząd. Po drugim czytaniu poprawki rozpatrywała ponownie Komisja Sprawiedliwości i Praw Człowieka - sprawozdawczynią była posłanka Sylwia Bielawska, a przewodniczącym komisji jest poseł Paweł Śliz.

Zmiana dotyczy przede wszystkim dużych spółek notowanych na giełdzie i osób zasiadających w ich zarządach oraz radach nadzorczych. Jeśli jesteś akcjonariuszem takiej spółki, firma będzie musiała przyjąć i ogłosić politykę równowagi płci we władzach. Jeśli jesteś kobietą starającą się o stanowisko we władzach spółki publicznej, przepisy mają ułatwić ci dostęp do takich stanowisk. Zwykłych pracowników i klientów spółek zmiana nie dotyczy bezpośrednio.

Do tego dodatkowego sprawozdania nie dołączono opinii zewnętrznych instytucji ani wyników konsultacji społecznych - zawiera ono wyłącznie stanowiska klubów parlamentarnych zgłoszone w drugim czytaniu.

Sprawozdanie nie zawiera własnej oceny skutków regulacji - to dokument techniczny z rekomendacjami do głosowania. Jeśli Sejm przyjmie rekomendowane poprawki, spółki publiczne będą miały czas do końca pierwszego walnego zgromadzenia po wejściu ustawy w życie (a przy szybszym zgromadzeniu - do 4 miesięcy) na wdrożenie polityki równowagi płci we władzach.

Sejm na posiedzeniu 1 lipca 2026 r. skierował projekt (pierwotnie procedowany jako druk nr 2696) ponownie do komisji, by rozpatrzyć wniosek i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu. Komisja zebrała się 2 lipca 2026 r. i przygotowała to sprawozdanie przed trzecim czytaniem w Sejmie.

Widać tu wyraźny spór polityczny: klub Prawa i Sprawiedliwości złożył wniosek o całkowite odrzucenie projektu ustawy, a klub Koalicji Obywatelskiej zgłosił poprawki doprecyzowujące przepisy i bronił dalszych prac nad projektem. Komisja opowiedziała się przeciwko całkowitemu odrzuceniu i za przyjęciem poprawek Koalicji Obywatelskiej. Dokument nie podaje szczegółowego uzasadnienia stanowiska Prawa i Sprawiedliwości.