Sejm dopracowuje przepisy o mobbingu w trzecim czytaniu

Poprawka była częścią większej ustawy, która wzmacnia ochronę pracowników przed mobbingiem i podnosi minimalne odszkodowanie do sześciokrotności pensji minimalnej. Jeśli doświadczasz w pracy nękania, poniżania czy izolowania — cały pakiet zmian, którego elementem było to głosowanie, ma ułatwić Ci dochodzenie odszkodowania. Dokument nie podaje, którego konkretnie fragmentu przepisów dotyczyła sama poprawka nr 6.

Wynik: 256 głosów za, 1 przeciw, 179 wstrzymujących się. Za poprawką głosowały niemal jednomyślnie: KO (151:0), Polska2050 (13:0), Konfederacja (15:0), PSL-TD (31:0), Lewica (19:0), Centrum (14:0) i Konfederacja KP (3:0). Klub PiS niemal w całości wstrzymał się od głosu (175 wstrzymań na 186 obecnych, tylko 1 głos przeciw), więc mimo dużej liczby wstrzymań nie zablokował przyjęcia poprawki.

Materiały nie zawierają odrębnej oceny skutków dla samej poprawki nr 6 — jej efekty są częścią całościowych skutków uchwalonej tego dnia ustawy: wyższe minimalne zadośćuczynienie za mobbing, nowe obowiązki prewencyjne pracodawców oraz przeniesienie części spraw sądowych do sądów rejonowych.

Głosowanie odbyło się podczas trzeciego czytania projektu (druk 2289, sprawozdanie komisji — druk 2609) na posiedzeniu Sejmu 19 czerwca 2026 r., tuż przed ostatecznym uchwaleniem całej ustawy.

PiS niemal w całości wstrzymał się od głosu (175 z 186 obecnych posłów klubu) zamiast głosować przeciw — to sygnał braku twardego sprzeciwu wobec pakietu zmian antymobbingowych, mimo że w opiniach dołączonych do projektu klub i związane z nim instytucje zgłaszały wcześniej zastrzeżenia do niektórych rozwiązań, np. wysokości minimalnego zadośćuczynienia.