Poprawka do ustawy o mobbingu przyjęta bez sprzeciwu

To głosowanie dotyczyło jednej z poprawek zgłoszonych w trzecim, czyli ostatnim czytaniu ustawy, która ma dać pracownikom realną ochronę przed mobbingiem i dyskryminacją w pracy. Poprawka nr 9 była częścią pakietu zmian, jakie komisja sejmowa wypracowała po tym, jak projekt wrócił do niej po drugim czytaniu. Sejm przyjął ją zdecydowaną większością głosów, bez ani jednego głosu przeciw, co otworzyło drogę do ostatecznego uchwalenia całej ustawy jeszcze tego samego dnia, 19 czerwca 2026 r.

Materiały przekazane do tej analizy nie zawierają pełnej treści poprawki nr 9, więc nie da się precyzyjnie wskazać, co dokładnie zmieniała ona w porównaniu z wcześniejszą wersją projektu. Wiadomo tylko, że była to jedna z poprawek zaakceptowanych przez komisję w ramach końcowych prac nad projektem ustawy o mobbingu i dyskryminacji w pracy, uchwaloną tego samego dnia.

Poprawkę zgłoszono w toku prac Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach, gdy projekt wrócił do niej po drugim czytaniu 11 czerwca 2026 r. Materiały nie wskazują, który klub lub poseł był jej autorem.

Skoro nie znamy dokładnej treści samej poprawki, nie można precyzyjnie wskazać, kogo dotyka różnica, którą wprowadza w projekcie. Wiadomo natomiast, że cała ustawa, do której należy ta poprawka, dotyczy każdego pracownika i pracodawcy w Polsce - ustala m.in. wyższe minimalne odszkodowanie dla ofiar mobbingu oraz nowe obowiązki dla firm zatrudniających co najmniej 9 osób. Dokument nie podaje, ilu pracowników czy firm dotknie akurat ta konkretna poprawka.

Wynik był jednoznaczny: 253 głosy za, ani jednego przeciw i 181 wstrzymujących się. Za poprawką zagłosowały niemal w komplecie kluby: Koalicja Obywatelska (150 za), PSL-Trzecia Droga (31 za), Lewica (19 za), Konfederacja (14 za, 1 wstrzymanie), Centrum (14 za), Polska2050 (13 za) oraz mniejsze koła i posłowie niezrzeszeni. Zupełnie inaczej zachował się klub Prawo i Sprawiedliwość - aż 174 posłów wstrzymało się od głosu, a tylko jeden zagłosował za. To nie był sprzeciw, ale wyraźny dystans wobec tej konkretnej poprawki.

Nie ma podstaw, by opisać skutki samej poprawki nr 9 - jej treść nie jest dostępna w przekazanych materiałach, więc nie podajemy żadnych szacunków ani kwot jej dotyczących. Skutki całej ustawy, którą Sejm uchwalił tego dnia, obejmują m.in. podniesienie minimalnego odszkodowania za mobbing do sześciokrotności pensji minimalnej oraz nowy obowiązek tworzenia procedur antymobbingowych u pracodawców zatrudniających co najmniej 9 osób. Dokument nie zawiera Oceny Skutków Regulacji odnoszącej się konkretnie do tej poprawki.

Głosowanie odbyło się w trzecim czytaniu, tuż przed ostatecznym uchwaleniem ustawy 19 czerwca 2026 r. Projekt wrócił do komisji po drugim czytaniu 11 czerwca 2026 r., a nowe sprawozdanie komisja przedstawiła 17 czerwca 2026 r.

Klub Prawa i Sprawiedliwości zachował się inaczej niż reszta Sejmu - zamiast głosować przeciw lub za, niemal w komplecie (174 osoby) wstrzymał się od głosu, popierając poprawkę tylko jednym głosem. To nietypowy wzorzec: żaden klub nie zagłosował przeciw, ale duży klub opozycyjny odmówił jednoznacznego poparcia, sygnalizując rezerwę wobec szczegółów zmian bez otwartego sprzeciwu wobec całej ustawy.